Hat ein Betriebsarzt den Befund?

8 Antworten

Der Betriebsarzt weiß er mal gar nichts, denn ohne Deine Zustimmung darf Dein Arzt auch keine Befunde bzw. Infos weiter geben. 

Auch Betriebsärzte dürfen nicht einfach Befunde an den Arbeitgeber weiter geben. Sie können lediglich die G- Untersuchungen durchführen wie z.B. G25 Untersuchung zum Bedienen von Kränen.

Über Deine jetzige Erkrankung musst Du keine Angaben machen.

Dein Arbeitgeber kann auch nicht verlangen dass Du während der Krankschreibung an so einer Untersuchung musst.

Ich würde also anrufen und bescheid geben dass Du erst bzw. nur zum Betriebsarzt gehst, wenn Du wieder gesund bist und ein entsprechender Grund vorliegt wie z.B. ausstehende arbeitsmedizinische Untersuchungen.

Ich musste bei meiner ersten Ausbildung (1996) damals auch wegen angeblich zu vielen Fehlzeiten wieder zur Betriebsärztin, die dann wie bei der Einstellungsuntersuchung auch wieder alles komplett untersucht hat und alles mögliche wg. der Fehlzeiten und früherer Probleme nachgefragt hat. Ich denke, sie hat keine Informationen vom Hausarzt und von den Diagnosen gehabt. Sie meinte aber u.a. dass ich ihr M. Crohn verschweigen würde und hat mich dann zu einem Vertrauensarzt/Amtsarzt geschickt.


Meistens sind es die Vrsorgeuntersuchungen, die ein Betriebsarzt durch führt. Das sind arbeitsplatz bezogenen medizinische Untersuchungen, die entweder Angebotzsuntersuchugen sind der Pflichtuntersuchungen.

Du mußtest Dich nicht wegen der Fehlzeiten untersuchen lassen.

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Neben den vielen guten Antworten hier, möchte ich folgenden Hinweis geben.

Es gibt nur sehr wenige arbeitsmedizinische Untersuchungen, wo Du verpflichtet sein könntest zum Betriebsarzt zu gehen. Bspw muß eine Krankenschwester oder Arzthelferin regelmäßig zur betriebsärztlichen Gesundheitsuntersuchung. Es geht um Seuchenschutz etc. 

Bei dieser Geegenheit möchte ich mich bei den 

Krankenschwestern, Ärzten und Arzthelferinen herzlich bedanken.

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