Gegen Mobbing wehren - was ist rechtlich noch zulässig?
Hallo liebe Gemeinde. Die Ausgangssituation ist Folgende:
- ich befinde mich in Umschulung an einer Einrichtung wo hauptsächlich Blinde und Sehbehinderte aber auch Menschen mit anderen körperlich oder geistigen Einschränkungen unterrichtet werden, u. a. auch Menschen mit psychischen Erkrankungen
- ein gewisser "Mitschüler" bereitet mir (und auch anderen) zunehmend Probleme:
- er ist sehr egozentrisch (muss ständig im Mittelpunkt der allgemeinen Aufmerksamkeit stehen), ist sehr laut, besonders während der Berufsschulzeit. Auch im Unterricht kann er kaum mal 5 still sein, lenkt andere ab und oft können sich die "ruhigen Mitschüler" seinetwegen nicht richtig konzentrieren oder können dem Unterricht kaum folgen
- es gab im Laufe des letzten Jahres mehrere Gespräche deswegen, im klassenverband, mit Lehrern etc...
- ich selbst habe schon sehr frühzeitig versucht auf diplomatische Weise die Probleme zu kommunizieren... Meta Ebene, Ich-Botschaften etc... alle Strategien die ich kenne... auch mit Humor bis hin zu Ironie hab ich versucht ihm zu vermitteln, dass sein Verhalten auf Dauer nicht zu einem harmonischen Klassenklima führt.
- alles reden und bitten, auch seitens der Lehrkräfte, hat im Verlauf eines ¾ Jahres keinen Erfolg gebracht
- die Situation verschlimmert sich seit Anfang des Jahres sogar zunehmend. Da ich leider die einzige von der "stillen Fraktion" bin, die Missstände offen anspricht, richten sich verbale Attacken auch ausschließlich gegen mich... egal ob ich anwesend bin oder nicht und ich leide zunehmend darunter.
Da die Respektlosigkeit und die Ignoranz der "lauten Fraktion" scheinbar keine Grenzen mehr kennt, bin ich an dem Punkt angelegt, an dem ich glaube, dass man Feuer nur noch mit Feuer bekämpfen kann.
Jedoch ohne dass ich mich dabei selbst strafbar mache... Dazu kam mir eine spontane Idee in den Sinn:
Mich mit einer einfachen Wassersprühflasche zu "bewaffnen". Diese einfach nur griffbereit in der Nähe haben und wenn in einem Moment, die freundliche Aufforderung zur Reduzierung der Lautstärke privater Gespräche, wieder ignoriert wird, dann zu ihm hingehen und einfach mal kurz ansprüchen. Natürlich würde ich darauf achten, nicht direkt ins Gesicht zu sprühen oder dass ein Handy was abbekommt etc...
Meine Frage(n) an der Stelle:
1) müsste ich deswegen schon mit rechtlichen Folgen rechnen?
2) zählt ein kurzer Spritzer aus der sprühflasche schon als Angriff? sodass es z.B. als "Verteidigung" verstanden werden kann, wenn ich deshalb eine Ohrfeige kassiere?
Soweit ich mich bisher informiert habe, kommen Sachbeschädigung oder Körperverletzung nur in Frage, wenn auch tatsächlich ein ernsthafter Schaden an persönlichem Eigentum der Person oder gesundheitliche Folgen entstehen.
Aktuell ist das Beschriebene natürlich reine Theorie. Aber falls ich mich genötigt sehe andere Maßnahmen zu ergreifen, möchte ich vorher wissen, in welchem Rahmen ich mich dabei bewegen kann.
Bin auch offen für alternative Vorschläge.
Danke im Voraus.
3 Antworten
Du solltest Dich an die Leitung wenden ... es gibt doch noch Leute über dem Lehrern ...
so eine Umschulung bringt doch nichts, wenn Störenfriede das Lernen unmöglich machen
die gehören dann eben nicht dahin
oder wende Dich an diejenigen, die die Umschulung finanzieren, die sollten doch Interesse an einer sinvollen Umschulung haben
keinesfalls solltest Du das mit dem Wasser machen - das könnte von der anderen Seite tatsächlich zu Tätlichkeiten führen
die Stillen sollten sich verbünden und der Leitung klar machen, dass ws so nicht geht - es geht schließlich auch um Euer weiteres Berufsleben
Danke, die höheren Ebenen sind mir noch nicht in den Sinn gekommen. Bisher hab ich mich nur ans Ausbildungspersonal sowie auch meine Case Managerin gewendet.
er ist sehr egozentrisch (muss ständig im Mittelpunkt der allgemeinen Aufmerksamkeit stehen), ist sehr laut, besonders während der Berufsschulzeit. Auch im Unterricht kann er kaum mal 5 still sein, lenkt andere ab und oft können sich die "ruhigen Mitschüler" seinetwegen nicht richtig konzentrieren oder können dem Unterricht kaum folgen
Zufällig auch noch unkonzentriert, insbesondere bezüglich Aufgaben, die nicht sein Interesse wecken?
Da die Respektlosigkeit und die Ignoranz der "lauten Fraktion" scheinbar keine Grenzen mehr kennt, bin ich an dem Punkt angelegt, an dem ich glaube, dass man Feuer nur noch mit Feuer bekämpfen kann.
Das ist eine sehr schlechte Idee. Bitte bewahre einen kühlen Kopf. Du bist erwachsen genug dafür.
Prinzipiell halte ich psychische Probleme des Kindes für eine mögliche Ursache für die Problematik. Diese sollten abgeklärt werden, um die Problematik entschärfen zu können.
Auch bei Erwachsenen kämen psychische Probleme infrage. Da wäre eine Abklärung aber womöglich schwieriger.
steht in der Frage:
Einrichtung wo hauptsächlich Blinde und Sehbehinderte aber auch Menschen mit anderen körperlich oder geistigen Einschränkungen unterrichtet werden, u. a. auch Menschen mit psychischen Erkrankungen
hast Du wohl überlesen
@frodobeutlin100
sehr zielsicher den Nagel auf den Kopf getroffen :) das denke ich selbst schon länger, aber die Umsetzung ist leider nicht so einfach... Ich sehe vor allem, dass seitens Ausbildern / Lehrpersonal keine Konsequenzen auf sein Verhalten folgen... Es wirst immer nur geredet und er heuchelt dann nur immer was vor, dass er sein Fehlverhalten einsehen würde und gelobt Besserung... Das hält dann im besten Fall mal 2 bis 3 Tage an
Eben, er ist volljährig und man kann ihn nicht gegen seinen Willen zwingen, psychologischen Rat einzuholen... dazu fehlt es ihm vor allem an Einsicht... er hält ja sein Verhalten für ganz normal, hat auf jede noch so kleine Kritik immer eine Ausrede / Begründung parat und nimmt sich kein Feedback, keinen Rat keine Kritik ernsthaft an...
Der psychologische Dienst de Einrichtung ist freiwillig, für diejenigen die ihn in Anspruch nehmen wollen.
Die Psychologin die meine Ansprechpartnerin war, ist seit einigen Wochen im Berufsverbot wegen Schwangerschaft. Die übrigen Psychologen haben keine freien Kapazitäten aktuell und es wird noch jemand gesucht der die Stelle übernimmt.
dennoch liegt der Fokus der Einrichtung noch stark auf der Schulung von Blinden / Sehbehinderten. Es kommen nur langsam immer mehr Teilnehmer mit anderen Einschränkungen hinzu.
Im übrigen schon verwunderlich, daß eine Berufsschuleinrichtung welche u.a. wohl auch geistig Behinderte als Schüler hat, kein entsprechend qualifiziertes Lehrpersonal, Leitungspersonal usw. hat, um derartige Vorkommnisse auf längere Sicht wirksam zu unterbinden.
EINE Möglichkeit wäre, den Betreffenden aus der bisherigen Klasse zu entfernen, und ihn ggfs. mit anderen Mitschülern welche ähnliche Verhaltensauffälligkeiten haben zusammen in eine Klasse zu stecken.
Deshalb mein Vorschlag (in der Hoffnung daß es funktioniert)
Ein Gespräch mit der Schulleitung führen und sie zumindest mit der Möglichkeit "bedenken" daß der "störende Mitschüler" aus der bisherigen Klasse entfernt wird, weil dessen Gebahren faktisch SÄMTLICHE anderen Mitschüler auf Dauer negativ beeinflusst (psychisch und bezüglich der Lernergebnisse) was schwer vorstellbar im Sinne der Schulleitung liegen kann.
"Zufällig auch noch unkonzentriert, insbesondere bezüglich Aufgaben, die nicht sein Interesse wecken?"
Er ist Anfang 20 und hält sich für sehr schlau. Er ist definitiv nicht dumm oder blöd, aber m. M. n. zu sehr von sich überzeugt. Er betont immer gern, dass er durch seine vorherige Ausbildung ja schon vieles weiß und für ihn vieles hier nur Wiederholung sei. (Von Logistik zum Büromanagement, gibt es zwar ein paar wenige Überschneidungen, mehr aber auch nicht). Multitasking beherrscht er natürlich auch, ich sehe ihn ständig nur auf's handy starren aber bei Fragen des Lehrpersonals ist er der erste der "hier" schreit.
Also falls du eventuell auf die Vermutung AD(H)S abzielen wolltest, ist das kein schlechter Gedanke, aber unter Zuhilfenahme meines eigenen psychologischen Laienwissens, handelt es sich m. M. n. eher um einen Narzist.
Trotzdem danke für die Antwort, vor allem dass mit dem "kühlen Kopf"... Ich geb mein bestes
Kann man beide Fragen direkt mit Ja beantworten.
Danke, aber gehts vllt etwas genauer? Warum z. B.?
Solange er keinen Schaden erleidet und auch seine persönlichen Gegenstände nicht, was bleibt da noch?
das sind wohl Erwachsene in einer Umschulung
ich vermute mal, dass dieser eine Störenfried da einfach nicht hingehört ... wäre der weg - wäre auch Ruhe