Gedemütigt von Ausbilderin?
Hallo Community.
Ich bin seit knapp 3 jahren in der Ausbildung bei einem Anwalt und habe seit gewisser Zeit ein Problem.
Anfangs war alles super, das einzige Problem war ich selbst, denn ich habe öfter mal Fehler gemacht, was nun mal öfter so ist am Anfang. Mittlerweile habe ich das aufgearbeitet und passe bei allem viel mehr auf und mache auch generell viel mehr als am Anfang.
Heute habe ich ein Blatt in einem Ordner (der zur Akte gehört) eingeheftet. Das hat meine Ausbilderin dann im Endeffekt nicht mehr gefunden und mich total angeschnauzt. Ich habe es ihr dann erklärt und sie meinte das es nicht in den ordner gehört, was ich ja aber nicht wissen konnte, weil es eigentlich IMMER ohne Ausnahme in den ordner kommt wenn wir einen haben.
Sie wurde dann rotzfrech ,und meinte Dinge wie sie habe nicht immer lust zu "raten" ob ich meine Aufgaben erledigt habe und sie könnte mich ja garnicht auf mich verlassen, ich wäre total unzuverlässig und ohne sie würde ja garnichts laufen. Das hat sie aber nicht normal gesagt, sondern total geschrieen.
Als sie dann heim gefahren ist habe ich mich auf dem klo eingeschlossen und erstmal ausgeweint.
Es tut mir so weh, dass sie es nie zur Kenntnis nimmt wie ich mir Mühe gebe und versuche mich zu verbessern, was sogar mein Chef gewürdigt hat.
Sie war schon immer sehr frech und weist ein Narzistisches verhalten auf, ich weiss nicht, was ich machen soll.
Bitte lasst solche Kommentare wie Lehrjahre sind keine Herrenjahre, das weiss ich. Trotzdem kann ich so nicht mehr weiter arbeiten, die Frau macht mich psychisch kaputt.
Was sagt denn dein Chef dazu?
Er meint ich soll immer mit ihm sprechen wenn sie nochmal blöd zu mir ist. Aber er macht nicht wirklich was dann.
5 Antworten
Das ist unangenehm. zugegen. Aber du musst es hinnehmen, das gehört zum erwachsen werden dazu.
Wenn es garnixht anders geht und du das braacuhst, dann schriebe ihr ein Hausmitteilung, mit dem Text.
Unser Gespräch von.....
ich bedauere den Zwischenfall, aber ich habe es so gemacht wie es verlangt wurde. Wenn es dieses mal anders sein sollte, war ich darüber nicht informiert.
Mit freundlichen Grüssen
Bloss keine Schuldzuweisungen oder Vorwürfe.
Was ich mich frage, warum kannst du vorher nicht fragen, wo was hingehört. Natürlich ist es ärgerlich, wenn man sein Job nicht richtig macht und immer Fehler macht. Da hätte ich auch die Schnauze voll und sicherlich gefällt es bei anderen Arbeitgeber wohl auch nicht. Deine Ausrede, ich wusste es vorher nicht oder ich wusste nicht, dass xy hingehört geht die meisten Chef richtig aus dem Kicker. Denn wenn du so arbeitest, was da steht und nicht unternehmerisch mitdenkst, dann wunderts nicht, warum es Ärger gibt. Ich kann auch nicht blind Sommerreifen wechseln, wenn es Winter ist, obwohl es in den Auftrag steht, Räder wechseln. Da ist man für 3 Jahre doch bereit, unternehmerisch mitzudenken.
Dann wunders nicht, warum du immer Fehler machst. Wenn das in anderen Firmen passiert, wirst du gleich nach paar Tagen wieder rausgeschmissen. Dein Arbeitsverhalten zeigt, dass du unzuverlässig bist und nicht richtig lernst. Sonst hättest du nach 3 Jahren schon wissen, was richtig gemacht wird.
Lehrjahre sind keine Herrenjahre
damit hast du's selbst erfasst. Meinst du ein Referendariat an einem Gymnasium zu machen und Magd für alles und jeden zu sein ist angenehmer.
Die wollen auch sehen wie abriebfest du bist, Augen zu und durch. Schei* auf die Alte. Gedanklich. Dieses kleine ... danach geht's dir besser. Nach vorne schauen, du hast die ja nicht mehr ewig am Leib, wenn du 3 Jahre dabei bist.
Hier zur Belustigung, ist aber auch wahres dran:
Bildquelle: https://hoomygumb.com/2011/02/01/merkmale-der-hierarchischen-unternehmungsstruktur/
Anschreien wegen solcher Lappalien geht gar nicht...überhaupt ist anschreien unprofessionell. Wenn mich jemand anschreit geh ich einfach raus und erkläre auch wenns respektvoll ohne Rumgeschrei geht dann kann man gern diskutieren. Außerdem ist es die Dame selber die DIR was beizubringen hat,deshalb lernst du ja auch. Anscheinend ist sie nicht besonders gut darin. Und ja, DU hast sehr wohl das Recht dir sowas nicht gefallen zu lassen.
Du hast einen Chef, der deine Verbesserungen sieht und so lange dauert die Ausbildung doch nicht mehr.
Ich habe mir für laute Vorgesetzte den ruhig, aber fest vorgetragenen Satz: „Bitte nicht in dem Ton!“ angewöhnt.
ich hatte vorher gefragt, mir wurde gesagt "wie immer". und das ist bei uns eben der ordner.