Freitag ganzer Tag Urlaub - was passiert mit Überstunden?
Guten Tag,
ich bin noch nicht lange in der Firma und habe folgendes Problem:
Ich arbeite von Mo. bis Do. eine halbe Stunde mehr damit ich Freitags um 14 Uhr Feierabend machen kann. (40h/w, Mo-Do 7.45 bis 16.45 und Fr. 7.45-14. 15)
Ich brauchte bereits 2x (nur) an einen Freitag Urlaub, hier ist auch ein ganzer Urlaubstag fällig.
Müssten dann nicht diese 2 Über.St. Freitags stehen bleiben?
Auf meine Nachfrage was denn mit den Stunden sei, meinten sie die werden ganz normal abgezogen!
Obwohl ich Freitag einen ganzen Tag Urlaub eingetragen habe!? Ich habe sozusagen 4h umsonst länger gearbeitet...
Wie ist das gesetzlich geregelt?
Bei anderen Firmen bleiben auch die h stehen?
3 Antworten
Ich fürchte, ich muss da nachhaken:
- Wenn du schreibst, dass du mehr arbeitest - heißt das, dass ihr in irgendeiner Art und Weise ein Arbeitszeiterfassungssystem habt? Oder hast du diese Arbeitszeiten so vorgegeben bekommen?
- Die Urlaubstage am Freitag: waren das Urlaubstage oder hast du Stunden abgefeiert?
- Gehen bei euch im Betrieb alle am Freitag nach 6 Stunden? Bei uns z.B. hat der Freitag 8 Stunden, genau wie alle anderen Tage. Bei meinem Mann hat der Freitag nur 7 Stunden, dafür alle anderen Tage 8,25h. Spielt dann eine Rolle, wenn man am Freitag Überstunden abfeiern möchte.
- Was steht zu Arbeitszeiten und Überstunden in deinem Arbeitsvertrag?
Wenn es ein Arbeitszeiterfassungssystem gibt, dann bleiben dir normalerweise die Überstunden erhalten.
Wenn du die Arbeitszeit so vorgegeben bekommen hast, dann musst du unter der Woche so arbeiten wie vorgegeben, auch wenn du am Freitag Urlaub nimmst.
Die Überstunden dürfen nicht einfach verfallen, wenn Du Urlaub nimmst.
Gibt es bei Euch keinen Tarifvertrag, keinen Betriebsrat?
Nein weder noch...
Mist, Sklaventreiber sind das.
40h Woche ergibt 8 Stunden pro Tag.
Wenn du dann Urlaub nimmst, wird dir ein Urlaubstag abgezogen. Dein Stundenkonto darf sich an diesem Tag also nicht verändern.
Wenn du frei machst auf Stunden werden dir 8h/Tag abgezogen.
Alles andere ist ein Fehler bzw. nicht rechtens.
Das ändert nichts an meiner Antwort. Sollzeit für den Freitag bleibt 8h. Wenn du also frei machst auf Stunden, dann werden dir 8h abgezogen. Wenn du 6h arbeitest und dann nach Hause gehst, dann werden dir 2h Stunden von den Überstunden abgezogen.
Ja soll also heißen, dass wenn ich an dem Tag Urlaub habe die 2h stehen bleiben!? Oder nicht
Wie schon gesagt. Bei Urlaub wird ein Urlaubstag abgezogen. Dein Stundenkonto wird nicht angerührt.
Und wenn auf Stunden geht rechne halt selber nach. Stunden die du an jedem Tag der Woche gearbeitet hast zusammenrechnen, Differenz zu 40h (wenn du einen Urlaubstag genommen hast Differenz zu 32h) ausrechnen. Dein Stundenkonto darf sich dann nur so viel verändert haben wie die Differenz ist.
Ich arbeite Mo-Do 8.5h, dass sind 2h mehr - die ich ja Freitags dann abfeuern würde