Ferienjob bezahlter Urlaub?

... komplette Frage anzeigen

2 Antworten

zählt der 16.08-16.09. als voller Monat?

Ja!

Bei "vollen Monaten" geht es hier nicht um Kalendermonate, sondern um Beschäftigungsmonate!

Bei einem Monat Beschäftigungsdauer hast also Anspruch auf 1/12 des im
Betrieb üblicherweise gewährten Jahresurlaubs (mindestens des gesetzlichen Urlaubs).

Da der Urlaub Dir erst nach dem vollen Monat zusteht, kannst Du ihn also nicht nehmen, sondern er muss Dir ausgezahlt werden.

Dass der Ferienjob keine versicherungspflichtige Beschäftigung ist, hat mit
dem Urlaubsanspruch nichts zu tun; den hat jeder Beschäftigte,
gleichgültig, um welche Art der Beschäftigung es sich handelt!

Antwort bewerten Vielen Dank für Deine Bewertung

Normalerweise ist der Urlaubsanspruch in dem Arbeitsvertrag geregelt.

Antwort bewerten Vielen Dank für Deine Bewertung
Kommentar von sharp22
17.08.2016, 17:54

Laut AV nach dem Mindesturlaubsgesetz für Arbeitnehmer (Bundesurlaubsgesetz). Darin steht, dass man Anspruch hat, wenn man einen vollen Monat gearbeitet hat. Zählt dies als voller Monat vom 16.08.-16.09.?

0

Was möchtest Du wissen?