Darf der Chef so reden?
Hallo zusammen
Meine Mutter arbeitet als Reinigungskraft in einem Schwimmbad in der Schweiz seit 5 Jahren. Und gestern ist ein Chef zur ihr gegangen als sie gearbeitet hat. Vor ein Jahr hatte sie 39 Prozent gearbeitet. Und seitdem arbeitet sie 50 Prozent. Er hat ihr gesagt dass sie schlechter geworden ist, seitdem man sie auf höheres Prozent gesetzt hat.
Dann hat er gesagt, dass er einmal gesehen hat, wie ein Boden zu ölig war, weil sie zu viele Chemikalien benutzt hat. Meine Mutter hat ihm aber versichert, dass dies nicht wegen dem war, sondern dass jemand mit deinem Wagen gekommen ist und den Ölfleck hinterlassen hat. Und dann hat er zu ihr gesagt, dass er mitbekommen hat, dass sie weitergeleitet hat, dass ein Bereich wo sie arbeitet, zu viel ist für eine Person. Und man zwei Personen hier einteilen sollte. Meine Mutter wird nämlich oft alleine hier eingeteilt. Die Chefs höher als dieser Chef hatten ihr zugestimmt. Aber der Chef von gestern hat ihr gesagt, sie soll das sie das alleine reinigen kann (es also zu bewältigen ist) und sie auch die Sofas wegschieben soll (diese sind sehr schwer) und auch unter denen reinigen soll.
Zum Schluss hat er ihr gesagt, dass er mit einer anderen Chefin besprochen hat, welche Mitarbeiter sehr schelcht sind und sie feuern möchten. Er hat meiner Mutter die Namen gesagt von 3, die er definitiv entlassen möchte. Und dann hat er zu meiner Mutter gesagt, dass sie und eine andere auf der Klippe stehen und falls sie sich nicht bessert, er sicherstellt, dass sie wieder auf weniger Prozent gestellt wird.
Meine Frage ist nun: Darf er so mit ihr reden? Er stellt sie doch so unter Druck. Und meine zweite Frage ist: Falls ihr mir zustimmt, dass er nicht so mit ihr reden darf, hätte sie die Möglichkeit ein Mail an den höheren Chef zu schreiben und zu schreiben, dass dieser Chef sie unter Druck setzt. Soll sie das machen oder lieber sein lassen? Meine Mutter und der höhere Chef haben deifintiv eine bessere Beziehung als der andere Chef.
Danke im Voraus
5 Antworten
Natürlich darf ein Vorgesetzter so reden. Selbstverständlich ist es nie schön Kritik vom Vorgesetzten zu bekommen – egal ob gerechtfertigt oder nicht. Aber ihr Vorgesetzter muss ja ihre Arbeit auch beurteilen und überwachen und schauen, dass sie adäquat ausgeführt wird und wenn das in seinen Augen nicht so ist, muss er das ansprechen.
Ob die Kritik nun berechtigt ist oder nicht, kann hier niemand einschätzen. Was ich für eine unbedachte Vorgehensweise halte ist, den jetzt Kritik übenden Chef zu übergehen und eine Etage höher mein Leid zu klagen. Weil das natürlich auch an den jetzigen Vorgesetzten weitergeleitet wird und dass die Arbeitsstimmung mit Sicherheit nicht verbessert. Und erfahrungsgemäß, wenn es da Unruhe zwischen dem Personal gibt, geht wohl eher eine Reinigungskraft, als ein Vorgesetzter… Also hätte deine Mutter dann da schlechtere Karten. Das sollte sie sich vorher überlegen und auch, wenn sie sich ungerechtfertigt behandelt fühlt, ob sie sich nicht beruflich anders orientiert und woanders bewirbt.
Kein Problem - Hauptsache die Antwort bringt euch inhaltlich weiter.
Ich würde kündigen wenn ich sie wäre!
ich habe keine Ahnung wie das rechtlich in der Schweiz ist, menschlich ist es aber absolut asozial. in D würde ich ihr raten das Gespräch zu protokollieren und an den Betriebsrat weiterzuleiten, sowie mit diesem Menschen nur noch im Beisein eines Zeugen zu sprechen
warum sollte er nicht so reden dürfen ?
das ist Arbeit & kein Freizeitvergnügen
wenn sie schlecht ist, muß man es auch sagen
Natürlich darf der Chef Kritik an der Arbeit seiner Angestellten äußern wenn ihm was nicht passt.
Ja, ist nicht nett. Aber vollkommen legal.
Hi ich wollte eigentlich hilfreich klicken, hab aber den falschen Button gedrückt. Sorry deswegen. Vielen Dank für deine sehr hilfreiche Antwort auf jeden Fall.