Chef nach unbezahlten Urlaub fragen nach sechs Jahren Arbeit?
Hallo,
kommt es blöd rüber wenn ich meinen Chef nach unbezahlten Urlaub frage? Ich habe vor drei Monaten ihn angesprochen, dass ich gerne in die Dauernachtschicht wechseln möchte, da ich Abstand zum Tagdienst brauche - dies hatte er aber verneint.
Nun ist es so, dass meine Freundin aufgrund ihres Studiums (Herbst Examen) ihr Referendariat ein Jahr frei hat. Sie kann quasi erst im Herbst 2021 an einer Schule als Lehrerin arbeiten. Nun sind wir auf die Idee gekommen, falls ich drei Monate unbezahlten Urlaub bekommen sollte, Südamerika oder Südostasien zu bereisen.
Welche Argumente könnte ich bringen um ihn nicht entgültig zu nerven? Meine Notlösung wäre eventuell im Oktober zu kündigen, da ich eine Kündigungsfrist von 3 Monaten habe und mich erneut dort zu bewerben. Wir sind chronisch unterbesetzt, ich bin Krankenpfleger, also müsste meine Stelle frei sein nach den drei Monaten. Im Grunde genommen sind momentan eh noch drei Stellen offen, aber dies zieht sich seit 2016.
2 Antworten
Wenn du kündigst und dich dann wieder bewirbst, wirst du ganz sicher nicht mehr dort anfangen... xD
Aber gesucht wird ja überall, also wäre es nicht so schwer eine andere Stelle zu finden. Unbezahlter Urlaub in dem Bereich ist schwierig.
Die Frage ist, ob dein Arbeitsvertrag oder der Tarifvertrag einen unbezahlten Urlaub zulassen.