Chancen am Arbeitsmarkt erhöhen - Praxis oder Theorie Erfahrung wichtiger?
Ich möchte im Bereich Personal arbeiten und habe bereits mehrere Bewerbungen verschickt und mehrere Vorstellungsgespräch gehabt. Bisher waren die Gespräche leider erfolglos, da ich keine Berufserfahrung habe (positive Rückmeldung bekommen aber Absage da fehlende Berufserfahrung).
Nun habe ich eine Zusage als Personaldisponentin bei einer Personalberatung / Personalvermittlung.
Bin mir nun unsicher, ob ich die Stelle annehmen soll oder ob ich lieber eine 4 monatliche Fortbildung machen soll als HR Managerin. Langfristig möchte ich in einem Unternehmen in der Personalabteilung arbeiten (Recruiting, Personalentwicklung, Sachbearbeitung etc.)
Bin sehr dankbar über eure Ratschläge und Meinungen!
1 Antwort
lerne erst einmal einen beruf und sammle lebenserfahrung !
untaugliche - bildungsarme personaler werden schnell aussortiert - fehlbesetzung !
das ging in der frage nicht hervor ! nur keine berufserfahrung !
die absage bezog sich dann speziell auf das "personaling" !
also nimm das angebot an in dem metier !
Abitur, Ausbildung und Fachwirt habe ich, ebenso Berufserfahrung nur eben in einem anderen Bereich! Was genau möchtest du mit deiner Antwort aussagen?