Bin ich die petze auf der Arbeit?
Hallo zusammen,
hatte ein Gespräch mit meiner Vorgesetzten und habe dort auch die Dinge angesprochen die mich gestört haben. Unter anderem manch ein Benehmen von Kollegen, die älter als ich sind. Ich fühle mich oft nicht ernst genommen oder man meint mit mir so umgehen zu können wie man will. Immer wenn etwas gibt, was erledigt werden muss, wird immer als erstes mein Name gerufen. Ich habe mich schon oft dagegen gewährt, aber irgendwie hat es kein Ende. Das habe ich meiner Vorgesetzten gesagt.
ich bin die jüngste in dem Unternehmen. Die nächst „jüngste“ ist 30 Jahre älter als ich es bin.
Nun habe ich das Gefühl, als hätte ich gepetzt. Meine Vorgesetzte will auch über das Verhalten mit den Kollegen sprechen, aber nicht erwähnen, dass ich das ihr gesagt habe.
was meint ihr? Bzw. Was hättet ihr gemacht?
3 Antworten
Du schreibst doch selber, dass du es vorher auf anderem Weg probiert hast. Wenn sich nichts ändert und das deine Arbeit beeinträchtigt, hilft teilweise eben nur der Weg über den Chef.
Zumal sie sich da ja schon gut verhält und das neutral besprechen möchte, ohne Info dass du bei ihr warst deswegen.
Ich hätte das ebenso wie du gemacht bzw. habe das auch mal mit dem Verhalten einer Person eben so gemacht (also bin zum Chef gegangen und habe neutral wieder gegeben welche Situation mich bei der Arbeit belastet).
Klar sollte man im Idealfall immer erstmal auf die Person selbst zugehen - aber wenn das nichts bringt oder das eben mal nicht geht, dann sollte ein Chef eben genau für so etwas da sein.
Es kann nicht immer die Aufgabe der Mitarbeiter sein "Ruhe und Gelassenheit" im Team aufrecht zu erhalten.
Meine Meinung ;)
Gerade dann muss man als Chef interveniere. Brauchst dir nix einreden, das war schon richtig so :)
Finde es richtig so, das du dich an deine Vorgesetzte wendest. Man muss sich nicht alles gefallen lassen. Zumal das Verhalten deiner Kollegen auch das Arbeitsklima schädigt etc.
Vielen Dank für deine Rückmeldung. Gebe dir da recht, nur hatte die Befürchtung das es dadurch eventuell schlimmer oder unangenehmer werden könnte..
Das kann natürlich passieren, je nachdem was für Zicken deine Kollegen sind.
Hatte vor Jahren bei mir auf Arbeit auch mal richtig heftige Zickerein. Hab mich an den Chef gewendet und wir (4 Personen waren es) haben uns einmal alle zusammen gesetzt und ausgesprochen. Danach konnte man irgendwie besser miteinander arbeiten und hat Rücksicht genommen. Aber das ist natürlich Glücksabhängig.
Viel Erfolg!
Danke dir. Die Bestätigung von einer neutralen Person fühlt sich gut an. Ich habe es auch mit keiner bösen Absicht gemacht, aber das hat dazu beigetragen, dass ich mich zwischenzeitlich sehr unwohl gefühlt habe und so ein Gefühl nicht mehr haben wollte. Die Person die es am meisten gemacht hat ist 0% einsichtig und bezieht alles direkt aufs persönliche und fängt an laut zu werden, wenn man sie mit sowas konfrontiert.