Bewerbung bei aktuellem Arbeitgeber, welche bekannten Unterlagen müssen unbedingt mit dazu?
Ich arbeite seit Mitte 1998 (nach meiner Mittleren Reife) bei meinem jetzigen Arbeitgeber (ein Pflegeheim). Ich habe dort als ungelernte Pflegehelferin angefangen. Habe dann dort meine einjährige Ausbildung zur examinierten Pflegefachhelferin gemacht (Schuljahr 1999/2000). Von 2002 - 2005 habe ich dann dort meine Ausbildung zur Fachkraft (Altenpflegerin) gemacht dort im Haus. 2009 habe ich dann eine Weiterbildung zur Anleiterin gemacht und dannvon April 2018 bis März 2021 die Ausbildung zur Gesundheits- und Krankenpflegerin in einem Krankenhaus, habe aber in dem Pflegeheim die kompletten 3 Jahre auf 450-Euro-Basis gearbeitet. Nach meinem Abschluss im März 2021 habe ich am 1. April 2021 als Gesundheits- und Krankenpflegerin in Vollzeit angefangen.
Da ich mich ja für die Stelle als Gesundheits- und Krankenpflegerin bewerben musste (auch wenn es nur eine pro-forma-Bewerbung war) hat das Pflegeheim alle (also WIRKLICH ALLE) Zeugnisse, Urkunden, Zertifikate seit meiner Einschulung 1988, dazu noch meine Geburtsurkunde und ein erweitertes Führungszeugnis (von März 2021).
Die Wohnbereichsleitung hört zum 31.März 2022 auf und auf diese Stelle möchte ich mich jetzt bewerben.
Welche Unterlagen sollte ich bei der Bewerbung mit dazu tun. Praktisch hat mein Arbeitgeber ja alle unterlagen von mir. Allerdings nur eine Bewerbungsschreiben und Lebenslauf abgeben finde ich jetzt irgendwie blöd, weil das ist ja keine komplette Bewerbung. Und trotzdem wäre sowohl der Lebenslauf wie auch Deckblatt und Zeugnisse überflüssig. Ich bin da jetzt total unschlüssig. Am Freitag früh will die Bewerbungen abgeben. Die Verwaltung ist heute und morgen nicht da. Kann also niemanden Fragen.
Was sollte ich abgeben?
3 Antworten
Ich würde das einfach mit dem klären bei dem du dich bewirbst also dem Ansprechpartner dafür bzw. der HR.
Bei uns ist es eben so das ich wenn ich mich intern bewerbe einen kurzen Zweizeiler per Mail schicken muss alle relevanten Unterlagen werden dann aus der Personalakte herangezogen.
Ich kenn das aber von Freunden das die ne komplett neue und offizielle Bewerbung schreiben müssen.
Deswegen wie gesagt würde ich das einfach mit dem entsprechenden Ansprechpartner bzw. der HR klären.
Edit: Wenn du keinen Fragen kannst und sowieso alle unterlagen hast dann kannst du ruhig eine Vollständige Bewerbung abgeben. Im Schlimmsten falls hast du dir etwas extra Arbeit gemacht im besten Fall kommt es gut an das du dich anständig bewirbst ;) ich sehe keinen Nachteil eine komplette Bewerbung abzugeben.
Hmm ich kenn ja die Ausschreibung nicht aber vermutlich macht es nachher kein unterschied ob du das Freitag oder Montag abgibst. Aber wie gesagt das schlimmste das dir bei einer Vollständigen Bewerbung passieren kann ist das du etwas extra Arbeit hattest. Negativ kommt das auf keinen Fall an. Also im Zweifelsfall dann eben vollständig mit allen Unterlagen.
Die interne Bewerbung besteht aus einem Anschreiben, einem Lebenslauf sowie Zeugnissen und Zertifikaten, die im Rahmen von Weiterbildungsseminaren erworben wurden und dem Arbeitgeber zum jetzigen Zeitpunkt noch nicht vorliegen.
Das ist mein Kenntnisstand.
Aber meinem Arbeitgeber liegen alle Zeugnisse, Zertifikate und Urkunden seit meiner 1. Klasse vor.
Es gibt keine Urkunden, Zeugnisse und Zertifikate, die mein Arbeitgeber nicht kennt.
Was leg ich denn jetzt bei?
Dann nur ein Anschreiben und einen Lebenslauf. Was ich schrieb gilt ja nur für neue, dem AG unbekannte Zeugnisse oder Zertifikate.
Das musste die fragen, was sie von dir wollen.
Sinn ergeben würde, wenn du gar nichts einreichen müsstest, aber wir sind ja immer noch in Deutschland...
Bewerbung muss ich abgeben, dass es seit gestern eine interne Stellenausschreibung gibgt. Und das Ding ist, dass ich unbedingt die Bewerbung allerspätestens am Freitag abgeben will. Heute ist Bus- und Bettag, da ist keiner in der Vewaltung da, wegen dem Feiertag. Und morgen hat die Verwaltung komplett frei bekommen. Keine Sekräterin, keiner von der MAV ist da. Heimleitung ist nicht da, Pflegedienstleitung ist nicht da, stellvertretende Heileitung ist auch nicht da.
Das heißt, ich kann erst ab Freitag 8 Uhr jemanden fragen. Da ich aber Frühdienst habe, und um 6 Uhr schon das arbeiten anfangen muss, müsste ich alles komplett schon mitnehmen oder spätestens morgen abend per E-Mail weg schicken.
Na ja, das Ding ist, dass ich unbedingt die Bewerbung am Freitag abgeben will. Heute ist Bus- und Bettag, da ist keiner in der Vewaltung da, wegen dem Feiertag. Und morgen hat die Verwaltung komplett frei bekommen. Keine Sekräterin, keiner von der MAV ist da. Heimleitung ist nicht da, Pflegedienstleitung ist nicht da, stellvertretende Heileitung ist auch nicht da.
Das heißt, ich kann erst ab Freitag 8 Uhr jemanden fragen. Da ich aber Frühdienst habe, und um 6 Uhr schon das arbeiten anfangen muss, müsste ich alles komplett schon mitnehmen oder spätestens morgen abend per E-Mail weg schicken.