Befristeter Arbeitsvetrag läuft aus. Muss mich mein Arbeitgeber für Vorstellungsgespräche freistellen?

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4 Antworten

http://www.zeit.de/karriere/beruf/2015-06/arbeitsrecht-befristung-freistellung-bewerbung

Arbeitgeber sind verpflichtet, Mitarbeiter für Vorstellungsgespräche bezahlt freizustellen

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Kommentar von Familiengerd
20.10.2016, 22:57

bezahlt freizustellen

Eine "bezahlte" (!) Freistellung ist nicht zwingend!

Eine Bezahlung der zu gewährenden Freizeit kommt darauf an, ob es dazu Vereinbarungen gibt oder BGB § 616 "Vorübergehende Verhinderung" angewendet - da nicht ausgeschlossen - werden kann.

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Muss mich mein arbeitgeber freistellen?

Ja!

Der Arbeitgeber muss Dir auch im Falle eines auslaufenden befristeten Arbeitsverhältnisses für Stellensuche, Bewerbungsgespräche, Arbeitsamtstermine "angemessene" Freizeit gewähren (wobei "angemessen" nicht definiert ist).

Anspruchsgrundlage ist das Bürgerliche Gesetzbuch BGB § 629 "Freizeit zur Stellungssuche".

Ob diese Freizeit vom Arbeitgeber auch zu bezahlen ist, ist eine andere Frage. Wenn es dazu keine vertraglichen Regelungen gibt (z.B. Arbeits- oder Tarifvertrag, Betriebsvereinbarung), besteht Anspruch nach BGB § 616 "Vorübergehende Verhinderung" - vorausgesetzt, die Anwendung dieser Bestimmung wurde vertraglich nicht ausgeschlossen (was leider erlaubt ist).

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Der Arbeitgeber muss Dich dafür freistellen nur nicht unbedingt bezahlt.

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er muss dich nur für Vorstellungsgespräche freistellen, wenn dies vereinbart ist

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Kommentar von Familiengerd
20.10.2016, 22:58

wenn dies vereinbart ist

Der Anspruch auf Freistellung besteht nach dem Gesetz - unabhängig davon, ob er vereinbart wurde.

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