Ausbeutung pur beim Discounter?
Eine Arbeitskollegin macht trotz eines guten schulzeugnisses ihrerseits ihren ersten Job bei einem sehr bekannten discounter. Lässt sie sich ausnutzen? Ich meine da sie eine 37 stundenwoche hat also um die 140 Stunden im Monat ,sind doch die 800 euro die sie bekommt total gering .Wie sieht ihr das? Wieso sucht sich jemand mit angeblich gutem anschluss so einen job? Na ja was meint ihr?
3 Antworten
Der Job bei Discountern ist leicht zu kriegen. Ich habe selbst einmal als nebenjob bei Netto gearbeitet und kann mit Überzeugung sagen dass es Ausbeutung pur ist. Habe jede Schicht mindestens 2 Stunden Überstunden gearbeitet und anschließend wirst du angemeckert, dass du Aufgaben nicht fertig bekommen hast, weil du wegen Kundenansturm zulang in der Kasse sasst.
Also von den 140 Stunden wird wahrscheinlich ein Teil nicht einmal mitgerechnet. Die Zeiten werden eine Woche im vorraus festgelegt, jedoch muss(!) man unbezahlt früher kommen und später aufhören.
Dazu bezahlen einige Discounter abgesehen von Lidl und Aldi nur Mindestlohn
Ja, aber ob man's mit sich machen lässt oder nicht, ist nicht Sinn der Frage. Außerdem wird man abgemahnt wenn mans nicht tut
Die können dich deswegen nicht abmahnen, da es gesetzlich gar nicht erlaubt ist. Meine Mutter ist auch Kassierer und hat schon in sämtlichen Discounter gearbeitet. Ja Norma und Netto sind sind Arbeitsmäßig scheiße, aber an Pausen und Arbeitszeiten haben die sich auch zu halten, auch wenn manche Finalleiter anderen Meinung sind. Aber das muss man nicht mit sich machen lassen und würde ich auch nicht. Und wenn das irgenwo gemeldet wird, dann haben die ein großes Problem. Weil das nicht erlaubt ist.
Das ist klar, dass sie dich nicht direkt dafür abmahnen dürfen. Realität sieht aber anders aus. Hab schon genug Fälle von Mitarbeitern gehabt, bei denen einfach einen Diebstahl angeschuldigt wurde, wenn dieser nicht nach deren Pfeife getanzt hat. Oder für Abmahnungen Anschuldigungen für leichtere "Vergehen", die man nicht getan hat.
Einen Weg um Druck aufzubauen wird immer gefunden
Auch dagegen kann man sich wehren und muss man nicht mit sich machen lassen. Dafür komme ich aber trozdem nicht 2 stunden unbezahlt, bei keiner Arbeitstelle. Und übrigens bei LIDL und Aldi ist das anders.
Wenn du dich gegen so eine Anschuldigung wehren kannst? Dann könntest du ja auch theoretisch im Supermarkt easy klauen gehen. Wenn du angeschuldigt wirst, wird nicht nur die Markleitung die These unterstützen, sondern auch die Vertretungen und dadurch wird's halt schwieriger.
Ob du 2 Stunden unbezahlt kommst oder nicht, war nicht die Frage. Frage war, wie soviele Stunden bei so einen geringen Lohn zustande kommen können. Die Antwort ist dann halt unbezahlte Überstunden.
Nicht jede Filiale und kommt immer auf die Filialleitung an, aber an sich ist das Betriebsklima besser. Die Mitarbeiter werden besser bezahlt, Mitarbeiter werden besser behandelt, und so weiter.
Wieso wirs man dort wo du warst immer qngemeckert?Habe das auch oft beobachtet das die marktleiter immer blöd drauf sind.
Weil die Regionalleiter meistens Fotos schießen von den Stellen indenen z.B nicht alles sauber aufgeräumt ist. Diese machen dann die Marktleiter/Vertretungen dafür verantwortlich. Die Marktleiter machen dann dich dafür verantwortlich obwohl du absolut null Zeit und Luft hattest
800€ kann nicht sein bei einer 37 stunden Woche. Ich würde mal mindestens Mindestlohn sagen. Und Disounter wie Lidl oder Aldi bezahlen 12€ Einstiegsgehalt.
Davon mal abgesehen, was ist das Problem mit der Arbeitsstelle, ist ein ganz normaler Job? Hat sie eine Ausbildung gemacht? Studiert? Welchen Schulabschluss?
Na das ist ja nun kein Geheimnis und nichts Neues, dass Discounter keine Menschenfreunde sind und die Mitarbeiter für die Unternehmen nichts wert sind. Die Arbeitsbedingungen verschlechtern sich doch schon seit Jahrzehnten dort kontinuierlich. Unbezahlte Überstunden sind dort Standard. Davon leben die Unternehmen.
Wenn man unbezahlt länger arbeitet, ist man selber Schuld. Und das sollte man auch nicht mit sich machen lassen.