Arbeitszeiten/Öffnungszeiten

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Wenn in den Arbeitsverträgen 40 Stunden vereinbart sind,aber nur 38 Stunden nach dem Modell gearbeitet werden sollen,befindet sich der Arbeitgeber im Annahmeverzug.Dazu sagt der § 615 BGB: Kommt der Dienstberechtigte mit der Annahme der Dienste in Verzug, so kann der Verpflichtete für die infolge des Verzugs nicht geleisteten Dienste die vereinbarte Vergütung verlangen, ohne zur Nachleistung verpflichtet zu sein.

Er muss sich jedoch den Wert desjenigen anrechnen lassen, was er infolge des Unterbleibens der Dienstleistung erspart oder durch anderweitige Verwendung seiner Dienste erwirbt oder zu erwerben böswillig unterlässt.

Die Sätze 1 und 2 gelten entsprechend in den Fällen, in denen der Arbeitgeber das Risiko des Arbeitsausfalls trägt.

Wenn ihr vertraglich verpflichtet seid, 40 Stunden zu arbeiten, dann kann doch niemand was dagegen haben, wenn ihr das tut. Die werden sich eher über eure Initiative freuen, weil höheren Orts offenbar jemand verpennt hat, Arbeitspläne zu machen.

Entscheidend ist, welche Vereinbarungen hinsichtlich Dauer und Lage der Arbeitszeit getroffen wurden.

Wurde eine konkrete Dauer der Arbeitszeit vereinbart, beispielsweise 38,5 Stunden, so müssen sich beide Seiten daran halten. Eine einseitige Vertragsänderung, beispielsweise durch Weisung des Arbeitgeber, wäre dann, ohne Ihr Einverständnis nicht zulässig. Gleiches gilt natürlich auch für eine eigenmächtige Verlängerung der Arbeitszeit seitens der Arbeitnehmer. Diese Verlängerung müsste der Arbeitgeber nicht bezahlen.

Wäre die Vertragssituation wie zuvor beschrieben, müsste der Arbeitgeber Sie nach Ihrem Einverständnis fragen, erst wenn Sie zugestimmt haben, dürfte er die neue Arbeitszeit anweisen.

Wurde keine feste Dauer der Arbeitszeit bzw. flexible Arbeitszeiten vereinbart, dann kann der Arbeitgeber kraft seines Weisungsrechts die neue Öffnungszeit anweisen.

Gleiches gilt für die Lage der Arbeitszeit.

Peter Kleinsorge

Darf der Arbeitgeber die Arbeitszeit kürzen?

Hallo Zusammen, der Geschäftsführer muss Personalkosten einsparen und somit möchte er das ich statt 7 Stunden am Tag (5 Arbeitstage/Woche) nur noch 5 Stunden (3 Arbeitstage/Woche) arbeite. Ich habe keinen Arbeitsvertrag aber es wurden 7 Stunden damals vereinbart. Darf er die Arbeitszeit einfach so kürzen? Ich finde leider nichts im Internet wie es ist wenn man keinen Arbeitsvertrag hat. Vielen Dank schonmal.

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gelten fortbildungen als Arbeitstage?

Hallo ihr Lieben,

Ich hab da mal ne frag zum thema Arbeitszeitgesetz, und zwar arbeite ich in der Pflege, und da fallen ja ab und an mal kleine fortbildungen statt, diese sollen nach einer Dienstanweisung auch besucht werden. Aber da ja auch in der pflege wenn mich nicht alles täuscht auch nur 12 tage non-stop gearbeitet werden darf, frage ich mich ob man nach seinen 12 tagen arbeit, quasi am 13. Tag ebenfalles auf einer fortbildung erscheinen muss (auffrund der dienstanweisung) und dieser tag dann eben nicht als Arbeitstag zählt oder obwohl so eine Fortbildung nur 1,5 stunden lang ist trozdem als Arbeitstag zählt?

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Werde ich nach dem alten A2 Führerschein Gesetzt oder nach dem Neuen behandelt?

Hallo Gutefrage.net Community,
da mich die Frage brennend interessiert und die Führerscheinstelle bescheidene Öffnungszeiten hat, möchte ich hier mein Glück versuchen.
Vor gut über 2 Jahren habe ich meine Prüfung für den A2 ohne Probleme absolvieren können. Den Führerschein selbst habe ich allerdings erst ein ganzes Jahr später abgeholt, da ich erstens kein Motorrad hatte und zweitens meine Arbeitszeiten nicht mitgespielt haben. Laut Internet gibt es seit dem 28.12.2016 das Gesetz, dass gedrosselte Motorräder in ihrem Ursprung nur max. 70KW sprich 95 PS haben dürfen. Ich habe meine Prüfung also vor dem besagten Datum bestanden, jedoch erst nach diesem Datum abgeholt. Auf meinem Führerschein steht natürlich das Ausstellungsdatum des Führerscheins...nun zu meiner Frage:
Darf ich nun meine Honda CBR600F mit 105 PS gedrosselt auf 35KW fahren, oder nicht?
Dankeschön,
Mike!

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DSL Modem und Router richtig anschließen?

Hallo ihr Lieben,

Heute kommt der Techniker der Telekom um das Internet freizuschalten. Wir haben extra keinen Speedport Router kostenpflichtig dazu geholt, da meine Freundin gesagt hat sie hätte aus der alten Wohnung noch einen Router. Blauäugig wie ich war ging ich von einem Modemrouter aus. Jetzt pack ich den Router aus und sehe, dass es sich um einen Netgear N300 Wireless Router ohne Modem handelt. Das heißt wir brauchen ein Modem richtig? Aber was für eins um auch die 50 Mbit Leitung auszukosten. Und wie schließen wir dann das Telefon an? Beim Speedport würden wir es ja direkt an diesem anschließen. Brauchen wir nun noch einen Splitter dafür? Ich dachte darauf könnten wir verzichten. Aber auch bei Annex J Modems sehe ich keinen Telefonanschluss. Danke euch für die Tipps. Vielleicht kennt ihr auch ein gutes günstiges Modem Modell.

Liebe Grüße

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Programm für Grundrisse zeichnen (Bauantrag-kompatibel)?

Hallo allerseits,

wir möchten an unser Haus einen Wintergarten anbauen, daher bin ich gerade auf der Suche nach einem geeigneten Programm, mit dem ich den Grundriss von unserem Haus nachzeichnen oder einlesen kann.

Bevor jetzt einige „losschreiben“: Ich weiß selbstverständlich, dass jeder Anbau oder Umbau zuerst genehmigt werden muss und durch einen Architekten bzw. einen vorlageberechtigten Bauingenieur abgesegnet werden sollte. Es geht mir hierbei in erster Linie um die „Vorplanung“, d.h. ich möchte selbst den Grundriss erstellen und den Wintergarten in 3D bearbeiten, bis wir zu einem Resultat gekommen sind, welches uns beiden gut gefällt – im nächsten Schritt würden wir die Entwürfe dann an die Handwerker sowie den Architekten schicken und komplett überprüfen lassen.

Gut wäre es wenn sich damit direkt der komplette Grundriss sowie das zugehörige 3D-Modell (CAD) erstellen lassen würde inklusive der Seitenansichten und Schnitte für den Bauantrag. Ich habe bereits einige kostenlose Software versucht, die kommt dabei aber recht schnell an Ihre Grenzen. Mein aktueller Favorit ist dieses Programm für knapp 180 Euro: https://immocado.com/umbau-in-3d-selber-planen/ hat hier jemand vielleicht schon Erfahrungen mit gemacht oder kann eine Software empfehlen?

LG

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Arbeitsrecht Lenk und Ruhezeiten

Hallo..........In der Firma in der ich arbeite herrschen ganz merkwürdige Gesetze. Wir sind ein Servicepartner der Post und haben demnachzufolge im Dez. viel zu tun. Da die Mitarbeiter immer weniger werden läßt der Chef die Leute teilweise bis zu 16 Std. fahren. Da die Autos KEINE Fahrerkarte oder dergleichen haben, kann man leider nichts nachweisen. Einem Kollegen der 14 Tage Krankenschein wegen Bandscheibenvorfall hatte (wahrscheinlich wegen der Arbeit) hat er pauschal schonmal 250 Euro vom Lohn abgezogen :-0 !!! In den Arbeitsverträgen steht das wenn wir einen Unfall verursachen man mit 500 EURO :-0 selber haften muß, egal ob verschuldet oder nicht. Er zahlt KEINE Nachtzulagen, Sonn-od. Feiertagszuschläge und die Stunde 6,20 Euro. Ich bin leider NICHT rechtschutzversichert sonst wäre ich schon lange zu einem Rechtsanwalt gegangen......Kann man denn gar nichts dagegen machen ????? Kann doch nicht sein das man als Arbeitnehmer gar keine Möglichkeiten hat ??? Wer weiß Rat oder hat einen ähnlichen Fall erlebt ??? Würde mich freuen !!!! Danke

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