Arbeitgeber sucht neuen Mitarbeiter, Kündigung noch nicht erhalten, wie reagieren?

5 Antworten

Also nur, weil Du keinen Platz für einen 4. Mitarbeiter zu finden glaubst ist nicht automatisch auch keiner vorhanden.

Es gibt auch sowas wie Schichtarbeit. Da sitzen mehrere Leute am selben Platz, aber halt zu unterschiedlichen Zeiten.

Eine Firma, die ewig kein Wachstum verzeichnet, welches sich auch durch Aufstockung des Personals zeigt, wird früher oder später untergehen.

Manche Firmeninhaber sind der Chef von mehreren Zweigstellen... Oder Geschäftszweigen. Wenn also Vorstellungstermine in Deiner Mittagspause stattfinden, liegt das nicht unbedingt an Dir, sondern eher am Zeitplan des Chefs, der sich seine neuen Mitarbeiter eben da hinbestellt, wo er sich vorraussichtlich aufhält.

Ich sehe keinen vernünftigen Grund, vorzeitig zu kündigen.

warehouse14

Da Du von Matura redest, gehe ich davon aus, dass Du in Österreich wohnst.

Leider fehlt in deinem Text die Art DEINER Anstellung,
Unbefristeter Vertrag oder befristet?
Hast Du einen Vertrag der eine bestimmte Kündigungsklausel hat, z.B. Vertretung für eine Schwangere?
Wie lange arbeitest Du in dem Betrieb, ich gehe davon aus, dass es auch in Österreich Kündigungsfristen gibt.

Unbefristet, keine derartige Klausel im Dienstzettel.

Die AG Frist beträgt 6 Wochen.

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@ChiefBauer

In dem Fall, sind es schon mal 6 Wochen Gewinn für Dich.
Im Idealfall, legt Dir dein AG nahe, zuhause zu bleiben und zahlt Dir das Gehalt weiter, weil der neue Kollege die Stelle antritt.

Es kann auch passieren, dass auch die neuen Bewerber Kündigungsfristen haben und daher nicht sofort verfügbar sind.

An deiner Stelle würde ich zumindest schon mal damit rechnen, ab Okt/Nov ohne Arbeit zu sein.

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Hallo Chiefbauer,

wenn ich du wäre würde ich denen ein wenig auf der Nase herumtanzen weil du hier eindeutig am längeren Hebel sitzt. Die wollen ja, dass du gehst. Aber diese Genugtuung würde ich denen nicht geben.

Vergraul heimlich die Bewerber, mache Dienst nach Vorschrift, geh immer pünktlich egal was noch ansteht, stell dich dumm oder mache Dinge extra langsam. Das sind nur ein paar Beispiele.. Das wird deine Chefs so richtig nerven ;-)

keine besonders reife Einstellung jemandem auf der Nase herumzutanzen, meinst du nicht liebe  Goldmarie?

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@caundaschdrike

Entschulige bitte aber kackst du schon wieder unter meinen Kommentar? ;-)

Lerne bitte, eigene Kommentare zu schreiben

Außerdem muss ich mich hier nicht rechtfertigen. Solche Chefs haben nichts anderes verdient.

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@Goldmarie1988

Ich wollte dich nur ein bisschen Ärgern alles gut ;) Wir würden unseren Chef doch alle gerne mal ein bisschen auf der Nase herumtanzen

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@caundaschdrike

Im Internet sind Missverständnisse vorprogrammiert, oder? ;-)
.. und jetzt lass uns bitte bei der anderen Frage dem Mädchen helfen sich selbst zu finden.. oder zu kreieren ;-)

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