Arbeitgeber möchte, dass ich selbst kündige?

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9 Antworten

irgendwie komisch! Eine Änderungskündigung ist da weitaus besser. Bei Eigenkündigung ist auch seitens vom Jobcenter ne Sperre. Wäre da sehr vorsichtig

Familiengerd 03.11.2015, 20:59

Eine Änderungskündigung ist da weitaus besser.

Eine Änderungskündigung wäre Unsinn, da es hier nur um die Änderung des bestehenden Arbeitsvertrags geht, nicht um eine Kündigung!

Änderungskündigungen sind nur dann angezeigt, wenn die Fortführung des Arbeitsverhältnisses überhaupt nur noch unter den geänderten Bedingungen möglich sein sollte: Der Arbeitgeber spricht die Kündigung aus mit dem Angebot der Fortführung des Arbeitsverhältnisses unter den geänderten Vertragsbedingungen.

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peterobm 03.11.2015, 21:08
@Familiengerd

In erster Linie steht oben: Mein Chef fordert mich auf zum 31.11.2015 zu kündigen, damit ich die Tätigkeit einer erkrankten kollegin aufnehmen kann

dann DAS: er wäre befristet auf 6 monate; vorher aber unbefristet

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Familiengerd 03.11.2015, 22:49
@peterobm

Und was willst Du mir damit jetzt sagen?

Ich habe mich nicht geäußert zu dem selbstverständlich unsinnigem (und vielleicht auch hinterhältigen) Vorschlag des Arbeitgebers, die Fragestellerin möge selbst kündigen, sondern zu Deiner (falschen) Anregung zu einer Änderungskündigen.

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So- was läuft über einen Änderungsvertrag. Wenn Du selber Kündigst, und aus dem neuen Vertrag nichts wird, bekommst Du 3 Monate Sperre vom Jobcenter. Zudem ist das so Rechtlich nicht in Ordnung.

Da der neue Vertrag auf 6 Monate befristet ist und der jetzige unbefristet, würde ich mir das sehr überlegen, wenn er kein stichhaltiges Folgeangebot macht. Logisch bist Du, durch die Probezeit ohne Kündigungsschutz und dadurch "angreifbar".

Klingt für mich auch sehr merkwürdig! Ich war bei der Stadt angestellt und dort wurden hemmungslos ständig Kollegen auf andere Stellen "geschoben" einfach mit Änderungsverträgen, ohne großen Aufwand, da war nie die Rede von Kündigungen. Entweder dein Chef weiß nicht, welche Möglichkeiten er hat, oder er will dir tatsächlich die 6 Monats Befristung unterjubeln, die fällt doch weg, wenn man nur die Abteilung wechselt, oder?

warum kündigen warum nicht einfach ein änderung bzw stellen umschreibung des vertrags machen. Wenn doch beide einverstanden sind. selbst kündigen wäre mir zu riskant um erlig zu sein

er kann dich doch einfach versetzten oder die andere stelle befristet ausschreiben. der will dich in begründete, befristete arbeitsverträge bringen, sodass du immer betteln darfst den nächsten zu bekommen und auch das geht im öD nur bedingt . glaube auch nicht, dass der tvöd das so absegnet. mehr als merkwürdig. würde nicht unterschreiben. such dir lieber einen neuen arbeitgeber, die sache ist definitiv nicht koscher.

ich würde in der heutigen Zeit nicht selber kündigen! Warum macht er keine Änderungskündigung?

Inna1991 03.11.2015, 20:15

Er bot mir sowas nicht an. 

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Familiengerd 03.11.2015, 20:53

Warum macht er keine Änderungskündigung?

Eine Änderungskündigung wäre Unsinn, da es hier nur um die Änderung des bestehenden Arbeitsvertrags geht.

Änderungskündigungen sind nur dann angezeigt, wenn die Fortführung des Arbeitsverhältnisses überhaupt nur noch unter den geänderten Bedingungen möglich sein sollte: Der Arbeitgeber spricht die Kündigung aus mit dem Angebot der Fortführung des Arbeitsverhältnisses unter den geänderten Vertragsbedingungen.

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Warum legt dir dein Chef nicht einfach einen Änderungsvertrag vor? Oder liegt es daran, dass, wenn du kündigst und neu wieder anfängst, dass dann die Probezeit neu beginnt? In der Probezeit bist du schneller und für den Arbeitgeber besser Kündbar als wenn du einen Änderungsvertrag unterschreibst. Selbst den würde ich mir ersteinmal durchlesen und ggf. einen Anwalt fragen, was er davon hält.

Familiengerd 03.11.2015, 20:57

dass, wenn du kündigst und neu wieder anfängst, dass dann die Probezeit neu beginnt?

Die Probezeit beginnt nicht erneut. Sie beträgt für das Beschäftigungsverhältnis beim selben Arbeitgeber maximal 6 Monate; ob es zwischenzeitlich einen neuen Arbeitsvertrag gibt, spielt keine Rolle!

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MarcoAH 04.11.2015, 05:06
@Familiengerd

Ich war mir nicht ganz sicher ob das, was ich schrieb auch stimmt. Jetzt hab ich was dazu gelernt. Dann stellt sich für mich auch die Frage, warum der Arbeitgeber will, dass du erst kündigst? Welchen Vorteil zieht er daraus? Vielleicht will er sich irgendwo absichern oder es ist ihm sicherer, wenn du erst kündigst.

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Familiengerd 04.11.2015, 12:30
@MarcoAH

Es gibt überhaupt keinen "redlichen" Grund für den Vorschlag (das Verlangen) des Arbeitgebers!

Der einzige erkennbare Grund ist der, die Fragestellerin "hereinzulegen": sie hat auf seinen Vorschlag hin gekündigt - und weg ist sie!

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Kann es sein, dass du noch einen zweiten Account hast? Die gleiche Frage habe ich gestern bereits gelesen: https://www.gutefrage.net/frage/arbeitgeber-moechte-dass-ich-selbst-kuendige-was-tun?foundIn=user-profile-question-listing

Josefiene 03.11.2015, 20:40

Hallo putzfee1, da hast du aber gut aufgepasst. Die zwei Fragen sind wirklich sehr , sehr ähnlich. Man glaubt ja kaum , was es bei G.f. für Zufälle gibt. (grins)

L.G.

Josefiene

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Inna1991 03.11.2015, 20:44
@Josefiene

hab leider 2 accounts. mein richtiger name ist michi. der 2. account ist von meiner freundin inna.

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putzfee1 03.11.2015, 20:50
@Inna1991

Und warum stellst du auf dem Account deiner Freundin die gleiche Frage nochmal? Du hast doch wirklich genügend gute Antworten bekommen. 

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Josefiene 03.11.2015, 20:57
@putzfee1

Mensch putzfee1 du solltest Detektiv werden. Du  hast ihn überführt und er hat auch gleich noch ein Geständnis abgelegt. Toll gemacht !!! (grins) 

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