Ab wann sollte man unbezahlten Urlaub nehmen?

9 Antworten

Unbezahlter Urlaub steht dir nicht zu. Den kannst du in Ausnahmefällen individuell mit deinem Arbeitgeber verhandeln. Er muss sich auch nicht darauf einlassen und wird den nur gewähren, wenn es auch für ihn passt.

Also einen gesetzlichen Anspruch auf unbezahlten Urlaub gibt es nicht.

Das musst du mit deiner Firma regeln. Die kann aber auch abgelehnt werden. 

Bei mir in der Firma ist das so, dass ich bei einem wichtigen Termin mal in die Minusstunden gehen kann. Das muss ich aber im nächsten Quartal ausgleichen.   

Jederzeit wenn der Chef einverstanden ist. Minus Urlaubstage gehen auf keinen Fall.


Das musst du mit deinem Arbeitgeber absprechen. Gesetzlichen Anspruch hast du nicht auf unbezahlten Urlaub.

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