Ab wann bin ich kein Azubi mehr?
Hallo ich habe Anfang Juli meine letzte Prüfung, dabei wird mir auch mitgeteilt ob ich Bestanden habe oder nicht, wenn ich Bestanden habe bin ich doch ab diesen Zeitpunkt kein Azubi mehr oder? Dann mussmein Chef doch ab diesen Tag mindestens den Mindestlohn zahlen oder? Denn mein Chef sagt das das ganze Monat ich noch für meinen Azubi Lohn arbeiten muss, doch in meinen Berufsausbildungsvertrag steht auch nach bestehend der Prüfung Endet der Vertrag! Wer hat jetzt recht???
5 Antworten
Der Vertrag hat Recht. Mit dem Bestehen der Prüfung bist Du kein Azubi mehr und der Ausbildungsvertrag ist zu Ende. Du mußt dann im Ausbildungsbetrieb auch nicht mehr arbeiten. Wenn Dein Chef das nicht einsieht, wende Dich an die IHK.
O.K.! Wenn er Dich bereits als frisch ausgelernten Gesellen derartig ausbeuten will, kannst Du Dir sicher vorstellen, wie das weitergeht....Wenn er Dich übernehmen will, dürftest Du auch recht fähig sein. Dann sollte ihm das auch eine vernünftige Entlohnung wert sein. Andernfalls ist er nur darauf aus, eine billige Arbeitskraft zu haben, die demnächst unter fadenscheinigen Gründen wieder fliegt.
Ich werde wenn nichts dazwischen kommt und in der mündlichen Prüfung 95 Punkte hab mit 1,1 bestehen also ja ich bin fähig wollte mich nur nochmal Informieren bevor ich das Gespräch mit ihm suche
doch in meinen Berufsausbildungsvertrag steht auch nach bestehend der Prüfung Endet der Vertrag!
So sieht es aus! Dein Chef könnte Dir anbieten, Dich zu neuen Konditionen zu übernehmen oder aber Dein Arbeitsverhältnis endet mit der bestandenen Prüfung. Du mußt nicht noch den folgenden Monat für Azubi-Gehalt Facharbeitertätigkeit leisten...
so wie du deine letzte prüfung hast und diese bestanden hast, ist deine ausbildung vorbei.
Es wird eine Freisprechung geben, bei der Du den Gesellenbrief bekommst. DANN bist Du Geselle.
OK
Nicht die bestandene Prüfung ist maßgeblich, sondern die Freisprechung, auf der Du den Gesellenbrief bekommst.
Quatsch, man muß die Freisprechung nicht mal besuchen.
Mit bestehen der Prüfung ist man kein Azubi mehr, der Ausbildungsvertrag ist beendet. Ab dem Tag nach der Mitteilung des Prüfungsergebnis (wenn bestanden) gilt u.a. der Mindestlohn.
Aber den Brief, er ist das Zeugnis, dass man überhaupt Facharbeiter ist. Ohne diesen kann der Chef auch sagen: "Kein Facharbeiternachweis kein Facharbeiterlohn."
Wenn du deinen Gesellenbrief hast
Mein Chef will michja übernehmen aber erst ab August ein volles Gehalt zahlen und ich habe im Gesagt das das nicht rechtens sei da ich ab denn bestehen bis August ja kein Azubi mehr bin und ich mindestens 8,50/h(Mindestlohn) bekommen müsste