Fühlt ihr euch auch so stark mit eurem Arbeitgeber verbunden wie ich – emotional, familiär und wirtschaftlich?

Ich arbeite als GNM in einem großen, global agierenden DAX-Konzern – bald starte ich auch mit meiner Nachtschicht, direkt in der Hochleistungsschiene deutscher Industrie. Ich bin in diesen Unternehmen nicht nur angestellt, sondern tief verwurzelt – beruflich wie finanziell. Durch das Mitarbeiteraktienprogramm investiere ich aktiv in meinen Arbeitgeber – mit 10 % Rabatt auf unsere DAX-Aktien. Und das nicht aus Spekulation, sondern aus Überzeugung: Ich wachse gemeinsam mit dem Unternehmen und will, dass wir alle gemeinsam als Gemeinschaft weiterwachsen.

Für mich steht fest: Der deutsche Wohlstand beruht auf der Kraft unserer 40 DAX-Konzerne – ergänzt durch MDAX- und SDAX-Unternehmen, die alle wie Zahnräder in einem großen Fortschrittsmotor zusammenwirken. Deshalb glaube ich auch: Jeder Mitarbeiter sollte verpflichtet sein, in seinen Arbeitgeber zu investieren. Wer es nicht tut, verpasst nicht nur Rendite, sondern entzieht dem System wirtschaftliche Loyalität. Arbeiten alleine reicht im 21. Jahrhundert nicht mehr – wir müssen auch unternehmerisch denken und handeln.

Ich liebe es, nachts in einem DAX-Konzern zu arbeiten, zu analysieren, zu denken, zu wachsen. Ich entwickle ständig neue Ideen, wie ich durch Leistung, Disziplin und Kapitalinvestitionen Deutschland stärken kann – für unsere Wirtschaft, für unseren Standort, für unsere Zukunft.

Was meint ihr – seid ihr emotional und finanziell auch so verbunden mit eurem Konzern? Und sollten Investitionen in den eigenen Arbeitgeber eurer Meinung nach verpflichtend werden?