Wie steht ihr zum Manra "Don't fuck the company"

Richtig und wichtig. 50%
Davon halte ich nichts. 25%
Es ist was dran, aber ich mache nötigenfalls Ausnahmen. 17%
Kenne ich nicht. 8%

12 Stimmen

2 Antworten

Es ist was dran, aber ich mache nötigenfalls Ausnahmen.

Ich kann/muss das nur aus meiner Sicht darstellen.

Kurz vorab: Ich sitze auf einer Stabstelle direkt unter der GF und bin praktisch mit einer der "hochrangigsten" in der Firma.

Für mich selber ist es ein absolutes NoGo, weil ich die Objektivität verlieren würde.

Bei den Mitarbeitern sehe ich durchaus diverse Flirts. Egal ob im Büro, im Lager, oder auch in unseren Verkaufsstätten.

Dagegen hat keiner was, es sagt keiner was, und solange es den Betrieb nicht beeinflusst, wird das auch keiner.

Woher ich das weiß:Berufserfahrung

Pseud000 
Beitragsersteller
 27.10.2024, 22:28

Danke für deine Ansicht! Hast du aber keine Sorge, dass das Arbeitsklima leiden könnte, wenn so ein Flirt zu mehr führt, dann aber ein Bruch passiert?

Es könnte ja im schlimmsten Fall dazu führen, dass eine beteiligte Person die Abteilung oder gar die Firma wechseln will, weil sie nicht mehr mit der verflossenen Liebe kooperieren will oder kann.

NamenlosEr999  27.10.2024, 22:40
@Pseud000

Also sowas machen die Abteilungsleiter oder Personalabteilung. Damit habe ich nichts am Hut.

Bei uns gibt es sowohl Paare, Eheleute, teilweise sogar Eltern+Kinder(einer Familie) in der Firma.

Wie genau damit in so einem Fall umgegangen wird, weiss ich nicht.

Grundsätzlich aber Beruf ist Beruf, Privates gehört da nicht hin.

Wenn so etwas die Arbeit beeinflusst, wird es Gespräche geben, mit Sicherheit eine Lösung gesucht. Aber wenn der/die Mitarbeiter das nicht schaffen, und wechseln wollen....

Naja, meine Chefs sind ganz klar der Auffassung niemand ist unersetzbar....

Davon halte ich nichts.

Nur deswegen gehe ich ja überhaupt hin.