Wie ist meine Kündigungsfrist?
Also ich hab bei einer Praxis Minijob gemacht 1 Jahr lang und jetzt ab 1.8 hab ich da Vollzeit angefangen und hab ne Chance bekommen im Gesundheitsamt zu arbeiten daher will ich kündigen, ich fange am 1.10 in Gesundheitsamt an, und auf meinem jetzigen Vertrag steht aber Frau aydin wird mit der Wirkung vom 01.08.2024 als MFA angestellt. Der Arbeitsvertrag wird unbefristet abgeschlossen wobei die ersten 6 Monate als Probezeit gelten. Das Arbeitsverhältnis kann von beiden Vertragspartnern mit einer Frist von 4 Wochen zum 15. des Folgemonats oder Monatsende gekündigt werden. Die Kündigung muss schriftlich erfolgen. Nun in der Probezeit ist die Kündigungsfrist ja normalerweise 2 Wochen und nicht 4 Wochen, und ich würde lieber auch 2 Wochen vorher kündigen da ich es mir überlegen könnte bis dahin ob ich wirklich gehen will, nun sind es 2 Wochen oder 4? Hier waren zwei Mitarbeiter die eine war nur 2 Tage hier die eine 3 Wochen und dann meinte meine Tante zu mir vielleicht haben die bei denen einfach ne Ausnahme gemacht vielleicht waren sie einfach nett muss nicht heißen das sie bei dir auch nett sind es kann sein das weil es da um Geld geht und vielleicht finden sie nicht so schnell jemanden vielleicht sagen sie sowas wie nein tut uns leid du hast zuspät gekündigt du kannst nicht beim Gesundheitsamt anfangen
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4 Antworten
Das musst du mit deinem Chef besprechen. Möglicherweise rechnen sie deine Zeit als Mini-Jobberin schon als Probezeit und haben deshalb jetzt keine gesonderte Regelung für eine Kündigung in der Probezeit getroffen.
Aber ich kann ihm ja nicht vorher sagen von meinen Plänen und das ich kündigen will, und es steht ja das ich Probezeit hab 6 Monate auf dem Vertrag
Das Arbeitsverhältnis kann von beiden Vertragspartnern mit einer Frist von 4 Wochen zum 15. des Folgemonats oder Monatsende gekündigt werden.
Ergo gilt jetzt für Dich eine 4-wöchige Kündigungsfrist.
Um Deinen Vertrag numehr zum 30.9. beenden zu können, muss Deinem Arbeitgeber deine schriftliche Kündigung mit eigenhändiger Unterschrift spätestens am Montag den 2.9. vorliegen.
Der Arbeitgeber kann auch während der Probezeit eine 4-wöchige Kündigunsfrist vorgeben.
du hast einen Arbeitsvertrag, wenn da was über eine Probezeit steht, sollte das die Probezeit sein, heißt 14 Tage
steht nix, hast du 4 Wochen zum 15. oder Monatsletzten.
kann auch sein dass da ein Tarifvertrag zur Anwendung kommen könnte
Ne Tarifvertrag hab ich nicht, und auf meinem jetzigen Vertrag steht aber Frau aydin wird mit der Wirkung vom 01.08.2024 als MFA angestellt. Der Arbeitsvertrag wird unbefristet abgeschlossen wobei die ersten 6 Monate als Probezeit gelten. Das Arbeitsverhältnis kann von beiden Vertragspartnern mit einer Frist von 4 Wochen zum 15. des Folgemonats oder Monatsende gekündigt werden. Also das ist komisch irgendwie
SICHER ist sicher, kündigst Du am 15.9. sind es nur 2 Wochen bis Ende des Monats, wenn Du am 1.10. neu anfangen möchtest. Da Du Probezeit hast, müßte das dann reichen. Laß Dir bestätigen, daß Du am Monatsende September 2024 den Betrieb verlassen kannst, da Du ab 1.10.24 die Arbeit im neuen Betrieb aufnimmst, schriftlich wie Deine Kündigung.