Was tun was denkt ihr darüberb?

Warum solltest du das tun? Und woher weißt du, dass die Kollegin dir nicht Kokolores erzählt hat, um deine Glaubwürdigkeit zu testen?

Wenn du es nicht selbst gesehen hast, solltest du einfach gar nichts sagen. Und schon gar nicht, wenn dich niemand danach fragt.

"Der größte Lump im ganzen Land,
das ist und bleibt der Denunziant."

Was versprichst Du Dir davon?

Der einzige Grund, das zu tun, wäre für mich, wenn jemand anderer statt ihr des Diebstahls unschuldig verdächtigt wird. Und selbst dann würde ich zuerst die Kollegin versuchen zu überzeugen, es selbst zuzugeben. 

Der Schuss kann auch nach hinten losgehen... lass es einfach.

Das solltest du dem Chef nur melden, wenn du die Kollegin auf frischer Tat erwischt hast beim Diebstahl! Sprich wenn du was handfestes gegen sie hast.

Etwas weiterzusagen, was man lediglich vom Hörensagen mitbekommen hat, kann meistens ordentlich in die Hose gehen! Die besagte Kollegin kann dir vieles erzählen, wenn der Tag lang ist, es muss nicht einmal der Wahrheit entsprechen. Vielleicht bindet sie euch nur nen Bären auf.

Du solltest auf keinen Fall schlafende Hunde wecken! Sowieso sollte man es unterlassen, seine Kollegen zu denunzieren, vor allen Dingen wenn es um etwas geht, wo man sich nicht zu hundert Prozent sicher ist ob es überhaupt stimmt.

Schlimmstenfalls riskierst du, das jemand zu Unrecht beschuldigt wird und das der Betriebsfrieden auf eine harte Probe gestellt wird und du am Ende als Intrigant dastehst.

Sofern du keine handfesten Beweise hast, die den Diebstahl bestätigen, solltest du so etwas lieber unterlassen.

Zumal ein Diebstahl nicht lange unbemerkt bleibt. Früher oder später würde sowas immer ans Licht kommen, je nach dem wie viel Geld entwendet wurde.

Nein. Sie soll das Geld zurücklegen und gut ist es.