Stimmt es, dass deutsche Vorstände sogar ihre Taschen vollstopfen, wenn sie ihre Mitarbeiter kündigen müssen?

Wird es sicher geben. Stellenabbau ist eben ein Instrument was man hat, um Kosten zu sparen. Wenn sich da durch ein besseres Ergebnis erzielen lässt, dann hat man eben was richtig gemacht und das wirkt sich meist auf Bonus und co. aus.

Natürlich kann sowas auch nur ein kurzfristiger Effekt sein. Das ist aber generell das Problem an Boni, Umsatzzahlen usw. Man wird da eben für den Moment bestraft, wenn man langfristig denkt und ggf. auch abgesägt.

Selbstverständlich gibt es auch Fälle, wo man vorher zu viel eingestellt hat oder durch Automatisierung, Outsourcing, Änderungen an Produkten und Diensten usw. einfach weniger Mitarbeiter am eigenen Standort brauch.

Ja das stimmt sicher