Ich bin Autist (diagnotisiert). Der Psychologe meinte, dass 50. Allerdings hat man damals keinen Behindertenausweis beantragt. Meine Eltern haben vor einem Jahr dann doch einen beantragt (um mir den Berufseinstieg zu erleichtern). Es ist aber irgendwie kompliziert, da inzwischen volljährig und das Gutachten schon länger her, sodass ich nur 30 erhalten habe. Meine Eltern haben jetzt einen Rechtsanwalt hinzufügt (aber noch nicht vor Gericht).

Wo ich Probleme habe:

-kann keine Kontakte in echt knüpfen (nur online)

-kein Blickkontakt möglich

-nehme sehr viele Impulse war

-Kontrolle verlieren

-Schulalltag bewältigen (ohne Hilfe unmöglich), öfters von Schule geflogen, da Streit mit anderen

-sehr wenig selbstständig (z.B eigenes wohnen momentan nicht möglich)

-in Konflikten gibt es immer Streit

-Vereine nur möglich mit Vertrauensperson

Was dagegen spricht:

-verstehe manchmal Ironie

-ich reise gerne und gehe ins Stadion (aber ohne Vertrauensperson unmöglich

-habe online Freunde

Ich kann es halt schlecht einschätzen, ob das schon für 50 reicht, da z.b blind sein schlimmer ist.

30 fühlt sich einfach schlimm an, da keine Vorteile und nur Nachteile. Außerdem haben fast alle Autisten 50, sodass ich dann wohl weder als normal noch als richtiger Autist angesehen werde.

Sollte ich falls ich keine 50 bekomme, mich unabhängig erklären und Deutschland den Krieg erklären (als Vergeltung)?

Hallo Leute ich habe einen gdb 50 und frage mich die ganze Zeit soll ich das beantragen oder nicht. Lohnt es ich sowas überhaupt? Hat man überhaupt Vorteile oder nur Nachteile.

Hallo ich bin seit 8 Monaten beim Psychiater wegen angstörungen und Depressionen nein sohn ist autist kann es negative folgen haben wegen dem gdb ? Und ab wann kann ich einen gdb (Behinderung) beantragen

Wohne mit meiner frau und mein sohn der autist ist und erst 4 jahre alt ist zusammen kann das auch Auswirkungen haben wegen der behinderung ?

Lg

Hallo ihr lieben,

kennt sich hier jemand mit dem Thema aus, also kann ich als Schwerbehindertenausweis-Träger (GDB50) einen Nachlass auf einen neuen Camper erhalten ?

Also zum Vertragshändler (VW, Fiat oder andere Wohnmobilhersteller) und erhalten ich dort beim Kauf eines komplett neuen Campers einen Rabatt ?

Der Camper müsste auch nicht extra umgebaut werden, da ich keine körperliche Behinderung haben, sondern andere Probleme, was ja für den Kauf jetzt nicht wichtig ist

Vielleicht hat jemand hier Erfahrungen oder kann mir allg. weiterhelfen.

Danke und lieben Gruß

Ich möchte mich an verschiedenen Berufsfachschulen anmelden.

Es wird nach einem GdB (Grad der Behinderung) gefragt, den ich auch angegeben habe (50%). Außerdem ist da ein Feld, wo nach der Behinderung oder Krankheit gefragt wird, sollte sie für den Schulbesuch von Bedeutung sein.

Da ich den GdB angegeben habe, sollte ich auch die Krankheit reinschreiben? Ich bin mir unsicher, weil es sich um psychische Krankheiten handelt. Diese Krankheit würde mich schon in der Schule beeinflussen.

Nach Brustkrebs-OP und Bestrahlung ging ich ohne Anschlussheilbehandlung und Wiedereingliederung wieder arbeiten.

Ich habe GdB50.

Der Arbeitgeber nahm keine Rücksicht auf den noch angeschlagenen Gesundheitszustand. Zusätzlich musste mein Kind mehrerer Untersuchungen im SPZ und bei Therapeuten unterzogen werden, da es massive Lernprobleme hatte.

Nachdem der AG 2 Monate nach Rückkehr bemängelte, die Arbeit würde nicht mehr im selben Tempo erledigt werden wie zuvor, wurde die Schwerbehinderten Vertretung eingeschaltet, welche den AG auf den GdB50 hinwies und zum Nachholen der Kur riet.

Des weiteren wurde festgestellt, dass das Tempo der Arbeit faktisch nicht zu bemängeln war, da alle Arbeiten nachweislich ordentlich und fristgerecht erledigt worden waren.

Der Hausarzt stellte daraufhin eine Heilmittelverordnung über eine Mutter-Kind-Kur aus, da die Möglichkeit für eine AHB nicht mehr gegeben war.

Diese wurde von der Kasse sofort bewilligt, allerdings wurde die Kur wegen Corona nach 7 Stunden und 700 km Anreise bei Ankunft abgesagt und wir wurden wieder heim geschickt.

Für 2020 wurde der Ersatztermin wegen der Vorerkrankungen letzlich ganz abgesagt. In 2021 stellte der Arzt einen dringlichen erneuten Antrag und es wurde eine andere Klinik gefunden, die uns in den ersten 3 Wochen der Sommerferien aufnimmt, damit mein Kind (5. Klasse, neue Schule, neue Lehrer), das wegen Corona schon viel Schulausfall hatte, keinen weiteren Schulausfall hat.

Dem AG wurde der Termin bekannt gegeben, zusätzlich erfragte ich im Anschluss an die Kur 3 Wochen Sommerurlaub.

Wir sind 4 Kollegen in einem Fachgebiet. Es dürfen max. 2 gleichzeitig weg sein.

Kollege 1 (1 schulpflichtiges und 1 erwachsenes Kind) möchte parallel zu meiner Kur 3 Wochen Urlaub und hätte 2 +3 als Vertreter.

Sie ist nach meiner Kur wieder da und könnte mich, ausser freitags, vertreten, so dass wir beide in den Schulferien gehen könnten.

Zusätzlich könnte in meinen 3 Wochen Urlaub noch Kollege 2 oder 3 gehen.

Einer von beiden müsste aber ausserhalb der Schulferien gehen.

Mein Chef sagt, das könne ich nicht verlangen, 5-6 Wochen am Stück frei für mich seien zu viel.

Fakt ist aber, dass laut Gesetz im Anschluss an Rehas oder medizinische Maßnahmen Urlaub auf Wunsch zu genehmigen ist, damit die Wirkung der Kur nachhaltig ist.

Als ich meinem Chef das sagte, meinte er, ich solle nicht mit Gesetzen kommen.

Würden Kollege 2 oder 3 (kinderlos) nicht in den Ferien gehen wollen, könne ich gehen, ansonsten müsse ich Abstriche machen.

Ist das so? Ich arbeite an meinen eigenen Projekten, keiner der Kollegen vertritt mich da je. Es geht ums Tagesgeschäft, der Chef will nicht, dass mehr als 2 Leute gleichzeitig fehlen. Es müssen immer 2 da sein, egal ob viel oder wenig zu tun ist.

Meine Projekte werde ich vor der Kur fertig haben, so dass nichts in Verzug kommt.

Mein Wunsch:

Woche 1- 3: Kollege 1 Urlaub + ich KurWoche 4-6: Kollege 2 + ich Urlaub Kollege 3 (kinderlos) außerhalb Ferien.

Darf ich 3 Wochen nehmen?

Hallo,

möchte in den nächsten Wochen einen Rentenantrag stellen. Könnte ich nachträglich noch den GDB von 50% geltend machen oder muss ich den GDB schon zum Rentenantrag haben.

Vielen Dank.

Gruss

Hallo!

Ich möchte mich im Fitnessstudio Feminin Aktiv anmelden. Die Preise da sind aber schon ordentlich und für mich mit Mitte 20 schon viel.

Ich habe eine Schwerbehindertenausweis mit GdB 50. Hat man einen Anspruch auf einen vergünstigten Tarif oder ist es dem Fitnessstudio selbst überlassen, ob es da Rabatte geben kann?

Danke im Voraus!

Hallo,

ich bin gerade dabei, meine Steuererklärung für 2019 fertig zu machen. Folgendes: Ich habe einen Behindertenausweis, den ich zum ersten Mal in der Steuererklärung angebe. Generell heißt es ja, man solle keine Belege mit einreichen. Mein Steuerprogramm sagt mir aber, ich müsse den Ausweis per Post zuschicken (was meiner Meinung ja auch logisch ist). Soll ich nun abwarten, bis sich das Finanzamt meldet oder ihn gleich mitschicken? Falls ja, genügt da dann die allgemeine Anschrift auf dem Brief, also nur die Adresse oder muss da irgendetwas angegeben werden? Also irgendein schriftlicher Hinweis mit rein zu welcher Steuererklärung der Ausweis gehört?

Danke für eure Hilfe!

Schwerbehindertenausweis

Laut der GdB-Tabelle gibt es auch für Depressionen einen GdB, allerdings wird für Depressive Störungen nur ein GdB von 20-40 vorgesehen. Ab einem GdB von 50 gilt man als schwerbehindert.

In meinem Fall war es nur eine depressive Episode. Also keine chronische Depression, sondern nur eine mehrwöchige bis mehrmonatige andauenrde depressive Episode. Trotzdem ist ein GdB von 50 durchgegangen und mir sind dadruch einige Nachteile entstanden.

Der GdB wurde sogar für 4 Jahre bewilligt. Das heißt, dass ich vermute, den GdB zu unrecht gehabt zu haben. Diese depressive Episode dauerte ja nur mehrere Wochen.

Denkt ihr, dass das Amt einen Fehler gemacht hat?

Der Tabelle für Schwerbehinderungen konnte ich entnehmen, dass selbst Hyperaktivität, Agressivität und Depressionen als Schwerbehinderung eingestuft werden können. https://versorgungsmedizinische-grundsaetze.de/Nervensystem%20und%20Psyche%20Versorgungsmedizinische%20Grundsätze.html

Der Grund für die Frage ist, dass ich zur Zeit eine Prüfung zur Feststellung des GdB habe. Mir wurde als Kind sowohl ADHS als auch eine Störung des Sozialverhaltens (Aggresivität) diagnostiziert. Beide Störungen verlaufen eigetnlich chronisch und bleiben auch im Erwachsenenalter bestehen. Ich habe eben keine aktuellen Unterlagen und habe gedacht dass es vielleicht sinnvoll wäre, dem Amt ältere Unterlagen zuzuschicken, wo mir die Störungen des Sozialverhaltens und ADHS diagnostiziert wurden?

ISt es vielleicht auch sinnvoll, Verdachtsdiagnosen in den Fragebögen zu erwähnen? Ich meine, es wären ja nur Verdachtsdiagnosen, also gehen ich davon aus, dass dies keinen GdB von mindestens 50 rechtfertigt?

Mit ''wir'' meine ich das Versorgungsamt und mich. Ich hatte schon mehrmals Schriftverkehr mit dem Amt, und jetzt habe ich schon wieder eine Krise und suche Rat.

Der Sachstand im Jahr 2015: Ehemaliger Betreuer sorgte dafür, dass ich eine befristete Schwerbehinderung GdB 50 bekam. Ich habe aber bisher keinen Behindertenausweis. Eine Prüfung war für Ende 2018 geplant. Die Prüfung wurde aber hinausgezögert und findet erst jetzt statt. Damals gab mein Betreuer dort irgendwelche Unterlagen ab, wo das Amt entnahm, dass ich eine Depressive Episode gehabt haben soll.

Sachstand heute (September 2019): Letztendlich kam es jezt dazu, dass das Amt eine Nachprüfung wegen den Depressionen möchte. Ich soll dort jetzt Hausarzt und Fachärzte und Krankenhausaufenthalte bekannt geben. Ich soll auch Unterlagen hinschicken, die nicht älter als 2 Jahre sein sollen. Außerdem soll ich sämtliche Schweigepflichtentbindungen und Auskunftsermächtigungen unterschreiben.

Jetzt noch ein paar wichtige Infos: Ich bin 22 Jahre alt, und die Schwerbehinderung, die im Jahr 2015 festgestellt wurde, basierte noch auf Unterlagen meines ehemaligen Kinderarztes. Aufgrund von Depressionen wurde einem GdB von 50 befristet bis September 2019 stattgegeben. Ich habe bisher noch keine Ausbildung gemacht und bin seit 3 Jahren lediglich in einem geringfügigen Beschäftigungsverhältnis. Das heißt wiederum, dass mir ein GdB nicht wirklich etwas bringen würde. Eventuell würde ich dann Probleme mit dem Arbeitsamt (Integrationsdienst) bekommen, denn Depressionen sind ja nicht wirklich eine Behinderung, die eine Annahme einer Beschäftigung am 2. Arbeitsmarkt rechtfertigen würde.

Das Riesenproblem: Meine ärztlichen Unterlagen sind so ziemlich alle älter als 2 Jahre und somit eigentlich irrelevant für das Amt. Mein letzter Hausarzt war mein Kinderarzt. Ich hatte schon damals eine Fachärztin. Bei ersterem war ich zuletzt (soweit ich mich erinnere) im Jahr 2012 vorstellig, bei der Fachärztin war ich zuletzt im Jahr 2015 vorstellig. Ich war 2016 mal bei einem Allgemeinmediziner und lies mich 1 Tag wegen Bauchschmerzen krankschreiben. Aus privaten Gründen kann ich dort nicht mehr hin. Unterdessen war ich Mitte 2017 mal bei einem anderen Allgemeinmediziner und bekam eine Überweisung für einen Facharzt für Psychiatrie.

Während den letzten 2 Jahren war ich bei keinerlei Ärzten. Eben nur 2017 mal bei einem Arzt (weiß nicht mehr mal wie er hieß) und bekam dort eine Überweisung. Ich habe alle Ärzte im Umkreis abtelefoniert und bekam dann letztendlich erst Mitte 2019 einen Termin. Ich habe also keinerlei relevanten Unterlagen, habe noch keine Diagnose und der nächste Termin beim Facharzt ist erst in mehreren Wochen. Der Facharzt kann so schnell keine Diagnosen vergeben. Mir wurde geraten, Schweigepflichtsentbindungen nicht zu unterschreiben. Was soll ich jetzt dem Amt antworten? Wer hat Rat für diese Krisenintervention? Hier noch Bilder, damit ihr es besser versteht:

Guten Tag,

aufgrund von langjährigen psychischen Erkrankungen wurde mir ein Behinderungsgrad von 50% bescheinigt. Ich habe bereits 2 Jahre Berufserfahrung im Bereich Marketing, bin seit kurzer Zeit nicht mehr berufstätig und bewerbe mich derzeit um Stellen im Marketing. Meine Behinderung schränkt mich bei meiner Arbeit nicht ein, d.h. ich bin voll einsatzfähig. Durch den GdB stehen mir soweit ich weiß mehr Urlaubstage zu. Manche Firmen behandeln Menschen mit Behinderung in der Bewerbungsphase ja auch bevorzugt. 

Wann muss ich den Grad der Behinderung angeben und wie gebe ich diesen am Besten an?

Sollte ein Satz im Anschreiben stehen?

Viele Grüße

Ich gehe nach einer Krebserkrankung wieder voll arbeiten, 3 Monate nach der OP, 3 Tage nach der letzten Bestrahlung.

Ich habe für 3 Jahre GdB50 erhalten.

Auf der Arbeit mache ich das Selbe wie vorher, meiner Meinung nach auch genauso schnell. Die Kollegen sind der Meinung, wenn ich kleinere Freiräume habe, muss ich mich ihnen als Hilfe anbieten und deren Arbeit mitmachen.

Ich bin aber noch nicht voll wiederhergestellt, hatte auf Wiedereingliederung und AHB verzichtet.

Auch der Chef sagt, nachdem die Kollegen sich beschwert hatten, dass ich zu langsam bin und mich angeblich davor drücke, nonstop zu arbeiten, ich sei seit meiner Rückkehr zu langsam.

Ich hatte seit meiner Rückkehr mit starken Verbrennungen durch die Bestrahlung zu kämpfen, Rissen in der Haut, habe mich mit Erkältung angesteckt, aktuell habe ich eine Infektion an der bestrahlten Haut.

Dennoch war ich ohne eine einzige AU arbeiten.

Ich habe nun mit der Schwerbehinderten Vertretung vom Betriebsrat gesprochen und diese sagten mir, ich müsse das alles nicht.

Mir wurde ans Herz gelegt, die Reha zeitnah nachzuholen (Antrag ist in der Mache). Weiterhin sagte man mir, dass man mit dem Chef reden werde, da er auf meinen Zustand Rücksicht zu nehmen habe..

Es fiel die Aussage, er müsse bei GdB50 nach einer Krebserkrankung sich mit 50% Einschränkung abfinden.

Ich bin bereit mehr zu leisten, die SBV sagt aber, ich muss nur das leisten, was ich kann und stehe unter besonderem Schutz, insbesondere wegen der psychischen Belastung durch den Krebs.

Ein Kollege, der das mitbekam und selber GdB50 wegen Neurodermitis und Lunge hat, sagt, was die SBV zu GdB50 und Arbeitsleistung sagt, sei Schwachsinn.

Ich müsse 100% leisten, da ich auch 100% bezahlt werde. Was stimmt?

Ich habe gerade einen Mazda gesehen. Da steht 22,5% Rabatt ohne Schwerbehindertenrabatt. Dieser Rabatt ist in 952Euro Bonus und 15% Rabatt aufgeteilt.

Wenn man jetzt Schwerbehindertenausweis anklickt verschwindet der Bonus und es erscheint nur noch 20,5% Rabatt.

Nicht schlecht die Strategie wenn man Schwerbehinderte abzocken kann dass sie 2 Prozent mehr bezahlen sollen. Ich habe immer gedacht, dass es ein Grundgesetz gibt, dass man Leute aufgrund Geschlecht, Alter...Schwerbehinderung nicht benachteiligen darf.

Kann man dann das Autohaus verklagen wenn man ein Auto mit seinem Schwerbehindertenausweis bestellt hat?

Ich war wegen einer Krebs Operation und Bestrahlung 3 Monate krank. Auf Reha und Wiedereingliederung habe ich verzichtet, habe GdB 50.

Ich bin an meinem alten Platz zurück und führe meine alte Arbeit weiter, die zwischendurch von Kollegen betreut wurde und in Verzug war.

Nach Rückkehr musste ich mir den Status grösstenteils selbst erarbeiten und es fehlten mir Schulungen, so dass ich Kollegen um Hilfe gebeten habe, um wieder rein zu kommen und alles fristgerecht fertig zu bekommen.

Während dieser Zeit war ich trotz Bronchitis und massiver Strahlendermatitis durchgehend arbeiten.

Mein Chef sagte mir heute, ich wäre unsicher und unselbständig, würde zu viele Infos von anderen erfragen und bräuchte insgesamt für diese Aufgabe zu lange, obwohl ich sie fristgerecht abgegeben habe (Verzögerungen waren produktionsbedingt, dazu konnte ich nichts, das weiss er auch) und nebenher noch andere Aufgaben erledigt habe.

Den anderen Kollegen sei das ein Dorn im Auge, da sie mit Arbeit zu seien. Die Aufgaben hat der Chef aber so verteilt und ich mache alles, was ich machen kann, ausser die Sachen, für die ich eine längere Einweisung bräuchte.

Durch die Vorgaben des Chefs musste ich in den letzten 2 Jahren zu 80% Büroarbeit und 20% Tagesgeschäft in der Produktion erledigen, bei den anderen Kollegen sind es 90% Produktion, ich mache aber teils deren Arbeit mit im Büro.

Jetzt wird sich beschwert, dass ich durch die gewollte Büroarbeit viele Vorgänge in der Produktion praktisch nicht sicher beherrsche, andererseits sagt der Chef, dass ich halt auch die beste Kraft für Recherchen usw bin.

Die letzten Jahre sagte er immer, ich sei seine beste Mitarbeiterin, nun, knapp 3 Monate nach Rückkehr (abzüglich Resturlaub, den ich verbrauchen musste), bin ich nicht mehr schnell genug und mache angeblich zu wenig.

Ich bereue mittlerweile, dass ich entgegen Anraten der Ärzte so schnell wieder arbeiten gegangen bin und trotz Nachwirkungen der Bestrahlung, Lymphödem und Bronchitis wieder arbeiten gegangen bin.

Mich zieht das Ganze total herunter, weil erwartet wird, dass ich nach meiner langen AU sofort wieder voll leistungsfähig bin und trotz fehlender Übergabe schneller abliefern soll. Ich bin körperlich durch ein Lymphödem noch eingeschränkt und generell schnell erschöpft.

Was kann ich tun?

Hey leute mein mutter hatte im Jahr 2002 zahlreiche op,s im Klinikum sie hatte damals fast sein Fuß verloren, diagnose Diabetischer charcot fuß , 

der arzt vom Klinikum hat für uns empfohlen das wir eine behindertenausweis beantragen nachdem der arzt hin und her wiederspruch geschrieben hat haben wir dank dem arzt endlich das GDB 50 prozent bekommen ,,

und beim Versorgungsamt wurde der Sachverhalt mit Verwaltungsakt dauerwirkung angenommen im jahr 2002

Jetzt heute im Jahr 2019 hat meine mutter eine erhöhung des GDB prozentes und eine änderung des merkzeichens beantragt , das Versorgungsamt hat lediglich mit dem hausarzt kontakt aufgenommen ,, aber das arztbrief vom klinikum ignoriert wo drinn steht das sie im jahr 2018 Schlaganfall erlitten hat wurde ignoriert ,

anstatt eine erhöhung des GDB, bzw merkzeichen änderung ,, wird die merkzeichen bzw der verwaltungsakt vom jahr 2002 mit dauerwirkung einfach aufgehoben , sie verliert denn merkzeichen , ganz davon abgesehen warum der arzt brief vom Klinikum ignoriert wurde wo das Schlaganfall vom jahr 2018 drinn steht kann ich nicht verstehen , wer hat da erfahrungen was könnte meine mutter jetzt machen ?

Ich bin bald 13 164cm groß und wiege 39kg. Ist das normal?

hallo habe heute meinen Schwerbehinderten ausweiß erhalten .Er ist Grün und unbefristet und auf der rückseite steht als merkzeichen GdB 50. Leider weis ich nicht was ich damit machen kann es war kein merkblatt dabei aus dem ich ersehen kann wofür ich den ausweiß gebrauchen kann. Da ich Unheilbar und Schwerwiegend Chronisch krank bin muss ich immer mit Bus und Bahn zu den Ärzten hin und her pendeln und das kostet . Kann ich mit dem Ausweiß kostenlos mit den Öffentichen Verkehrsmitteln fahren.??? für eine schnelle antwort wäre ich dankbar.

Lg Petra Reisten