Wahrscheinlich geht es um eine "Aufhebungsvereinbarung".
Möchte der AG den Ausbildungsvertrag vielleicht beenden/aufheben/kündigen?
Eine Kündigung außerhalb der Probezeit ist beim Azubi nicht so einfach, deshalb ggfs. ein Aufhebungsvertrag.
Wahrscheinlich geht es um eine "Aufhebungsvereinbarung".
Möchte der AG den Ausbildungsvertrag vielleicht beenden/aufheben/kündigen?
Eine Kündigung außerhalb der Probezeit ist beim Azubi nicht so einfach, deshalb ggfs. ein Aufhebungsvertrag.
So etwas wie Intervalle habe ich noch gar nicht gehört.
Du beantragst das Bafög ab Nov. und gut ist. Einkommen wird nämlich für den Bewilligungszeitraum angerechnet, nicht aus den Monaten davor.
Ob der Bewilligungszeitraum für Bafög nun 6 Monate oder doch 12 Monate sind, k.A.
Der Steuerbescheid wird für die Feststellung des Einkommens benötigt. Nachzahlungen oder Rückzahlungen haben damit nichts zu tun.
Sollte passen.
Während der Ausbildung wird noch Kindergeld gezahlt. Wenn du nicht mehr in der elterlichen Whg. gemeldet bist und die Eltern keinen Unterhalt von mind.der Höhe des Kindergeldes zahlen(Miete übernehmen, Autoversicherung zahlen u.a.), kannst du es mittels Abzweigungsantrag für dich beanspruchen.
Besser ist aber die einvernehmliche Lösung und die Eltern überlassen es dir ganz oder teilweise.
Man kann Online Zwischen-Zählerstand melden. Beim Versorger oder auch beim Netzbetreiber.
Bremer Umland schauen, erstmal. Bremen ist gut mit der Bahn bzw. ÖPNV
Diepholz, Barnstorf, Twistringen, Bassum, etc. liegen an der Bahnstrecke.
Syke...
Vollmacht der Mutter für das bestehende Konto entziehen, Kontokarte als verloren/gestohlen melden und neue beantragen.
Vielleicht schneller wie neues Konto und neue Bankverbindung mitteilen.
Ja, genau genommen ist es unfair wenn sich der Azubi oder Praktikant um das dreckige Geschirr, die Spülmaschine oder Mülleimer kümmern soll.
Aber mal ganz ehrlich und betriebswirtschaftlich gesehen, du bist der billigste Arbeitnehmer.
Soll der Sachbearbeiter mit einen Stundenlohn >25€ das machen oder du, mit vielleicht 5€/Std.? Kannst du die Arbeit des Sachbearbeiters übernehmen während er....
Das ist überall so. Soll der Geselle oder der Meister die Werkstatt fegen und der Azubi, schaut zu?
Natürlich sollten solche Arbeiten nicht überhand nehmen und mit "Widerspenstigkeit" macht man sich keine Freunde und ja, ich habe direkt nach der Schule wie du gedacht.
Während deiner schulischen Ausbildung hast du keine Beiträge gezahlt, ergo keinen Anspruch auf ALG1. Familienversicherung geht bis zum 23. Geb.
Du könntest dich arbeitssuchend melden.
Konsequenzen hat es erstmal keine.
Bank anrufen, frei schalten lassen. Evtl. braucht es dafür ein Kennwort, das aber vorab vereinbart wurde.
Wenn für eine Arbeitswoche 5 Tage Urlaub abgezogen werden, musst du auch entsprechende Anzahl Urlaubstage im Jahr haben. Man rechnet die Vergütung dann auch auf alle 5 Tage runter.
Bei einer 5-Tage-Woche also mind. 20 Tage.
Wenn das so ist, ist es korrekt. Kann man so machen.
Ist im Krankheitsfall auch so, nicht nur krank schreiben an den 2 Tagen wo man normalerweise gearbeitet hätte sondern ggfs. die ganze Woche.
Man kann Federn im Garten (eigenen) vergraben. Ist, meine ich, Dünger.
Nun ja, einfach den Steuerberater wechseln, ist so einfach nicht. Die sind nämlich auch ausgelastet.
So und jetzt mal zum möglichen Ablauf: Ihr bekommt Stundenlohn d.h. jeder Monat wird abgerechnet wenn die Stunden usw. vorliegen, sollte es immer gleichbleibenden Lohn geben, ist es eine Ausrede.
Im August jetzt also am Freitag, den 30. Die Daten werden an den Steuerberater gegeben (von wem und wann), der erstellt die Abrechnung (sicherlich nicht mehr am Freitag, außer die Zahlen kamen am Vormittag), Chef oder Mitarbeiter im Büro bekommt evtl. Probeabrechnung schaut drüber ob alles ok ist und könnte dann die Überweisung machen, wenn es keine Probeabrechnung gibt und die Abrechnungen erstellt werden und per Post verschickt werden, werden die nicht vor dem 4./5.9. vorliegen.
Ich selber bekomme Probeabrechnungen per Mail geschickt und kann damit dann Löhne überweisen, jetzt auch erst am 3.9.
Wenn jetzt der/die Mitarbeiter/in im Steuerbüro der/die die Lohnabrechnungen macht, frei hat oder oder, könnte sich das verschieben. Wenn der Chef die Zahlen nicht unverzüglich weitergibt, ...., Wenn die Überweisungen bei Vorliegen der Zahlen nicht unverzüglich gemacht werden, ....
Aber: Wir zahlen vorab und zum Monatsende einen Abschlag von ungefähr 75% des Lohnes und lassen dann im Anschluss stundengenau abrechnen. D.h. unsere Mitarbeiter bekommen 2 Überweisungen, einmal den Abschlag zum Monatsende und ein paar Tage später den Restbetrag im neuen Monat.
Vielleicht sollte mal über einen Abschlag zum Monatsende nachgedacht werden.
Wenn das Problem aber finanzielle Schwierigkeiten sind, dann hilft das auch nicht.
Du wirst dein Geld wieder bekommen. QVC hat dein Geld nicht genommen bzw. wird es an Klarna zurück geben und Klarna wird es dir wieder gutschreiben.
Das passiert aber nicht in Echtzeit.
Klarna ist hier nur der Zahlungsdienstleister. QVC möchte mit dir keine "Kreditgeschäfte" machen.
Ganz klar, das Kindergeld geht weiterhin an dich außer das Kind wohnt in einer eigenen Wohnung und ist dort auch gemeldet. Kindergeld ist eine Leistung die den Eltern zusteht.
Deine Tochter wird mit ihrem Einkommen und dem Kindergeld, rechnerisch, ihren Bedarf zu einem großen Teil selbst decken können. D.h. sie muß dir ihren Anteil der Miete und Nebenkosten und weiteren Lebensunterhalt geben, das würde dir nämlich gekürzt.
Das Kindergeld wird aber weiterhin dir überwiesen und ist zur Deckung des Bedarfs des Kindes vorgesehen, nur wenn sie es rechnerisch nicht benötigt, wird es dir als Einkommen zugerechnet. Dir wird, grob gesagt, die Hälfte der Miete u. NK gezahlt, deinen Teil des Lebensunterhaltes. Sollte die Tochter noch Bedarf haben, würde das auch gezahlt. Da müsste man dann die Berechnung abwarten.
Bist echt spät dran.
Ohne das Ergebnis dieser Untersuchung kann der Betrieb den Ausbildungsvertrag nicht bei seiner "Kammer" einreichen und darf dich auch nicht beschäftigen.
Bis jetzt ist doch noch gar kein Vertrag zustande gekommen.
Es ist aber ansich kein Problem die Ausbildung etwas später zu beginnen. Mach dir also erstmal keine Sorgen.
Die Bank braucht keinen Gutachter für das Haus, die haben ja dich und das Haus als Sicherheit.
Willst du ein Gutachten über den Zustand des Hauses, musst du einen Gutachter beauftragen.
Der Gutachter der Bank arbeitet für die Bank nicht für dich.
Das bei einem Bausparvertrag Gebühren anfallen, ist normal und normal hätte man dir das auch mitteilen müssen.
Desweiteren, es gibt noch andere Möglichkeiten für vermögenswirksame Leistungen.
Mutterschutz gilt für dich auch in der Probezeit, da also keine Sorge.
Tragen und Wickel usw. ist nicht wirklich schädlich, wie soll es denn Mütter zu Hause mit kleinen Kindern gehen.
Die Krankheiten wären ein Problem und aus diesem Grunde bekommen Erzieherinnen doch gleich ein Beschäftigungsverbot.
Hi, ich kenne mich in den Schweizer Gegebenheiten nicht aus. Möchte doch meine Empfehlung geben:
Mach eine Ausbildung.
Geld reicht nicht, wie machen andere Azubis es? Nur mit elterlichen Unterstützung? Was, wenn die Eltern nicht können oder wollen? Bleiben die dann auch ohne Ausbildung?
Wenn du doch auf dich alleine gestellt bist, musst du nebenbei arbeiten. Service am WE, Saisonarbeit am WE.
Vielleicht ist es möglich ein kleines Polster aufzubauen bis die(eine) Ausbildung beginnt?
Es ist bestimmt hart aber für den Rest des Lebens eine bessere(gute) Entscheidung bzw. Anstrengung.