Wie schnell wird man in der Ausbildung entlassen?

-wenn Arbeitgeber nett ist

-man Autist ist

-man nicht mit fehlender Disziplin auffällt (z.b immer höflich ist, nie krank)

-schüchtern ist

-man langsamer arbeitet

-es viele Bewerber gibt

-Leistung etwas enttäuschend ist (wobei man bei Bewerbung 100 Prozent ehrlich war.

-gute Noten in Schule hatte

-an Arbeit Spaß hat

-man sich schwer tut sich im Beruf (aber sich anstrengt).

Keine Sorge es ist nicht meine aktuelle Situation, allerdings meine Situation mitte des Jahres (wobei ich immer pessimistisch bin).

Ich weiß, dass man es nicht spontan sagen kann, aber was denkst du wäre am wahrscheinlichsten?

Answer 1

[Altersweise]

Wenn es darum geht, sich um eine Ausbildung zu bewerben, dann darf man diese Einschränkung im Bewerbungsgespräch ruhig erwähnen, nicht aber in der Bewerbung, weil du dann schon vorher auf die Abschussliste kommen kannst.

Azubis werden in Zeiten des Fachkräftemangels dafür eingestellt, um sie für einen Beruf auszubilden und die meisten Ausbildungsbetriebe haben kein Interesse daran, Azubis rauszuwerfen, sondern sie wollen sie ausbilden. Entlassungsgründe in der Probezeit sind in erster Linie unentschuldigtes oder häufiges Fehlen, Frechheit, Dummheit oder mangelnde Leistungsbereitschaft.

Auch aus einem schwächeren Azubi kann man eine Fachkraft machen und wer Leistungsbereitschaft und Engagement zeigt, kommt auch bei schwächeren Leistungen nicht in Gefahr.

Woher ich das weiß: Berufserfahrung – langjährige Tätigkeit im Personalbereich

Answer 2

[Depressiv2001]

Eine Ausbildung ist dazu da, um zu lernen

Jedem Arbeitgeber sollte sich bewusst sein, dass ein Azubi niemals das leisten kann, wie eine Fachkraft

Answer 3

[TBKxBuetboss]

Die meisten Betriebe suchen zuerst das Gespräch mit dir wenn sie nur etwas unzufrieden sind und nach der Probezeit brauchen die anständig gründe.

Woher ich das weiß: Hobby – Logik :)

Answer 4

[Singuli]

Dein Arbeitgeber sollte über Besonderheiten Bescheid wissen, die auf deine Ausbildung Einfluss haben. Also wenn du Autist bist dann sollte er das wissen. Dann kann er auch Rücksicht darauf nehmen und dann wirst du deshalb jetzt auch nicht entlassen oder so

Comments

[Holzwurm56]

Habe es natürlich angegeben und war insgesamt sehr aufrichtig.