Wie oft nach Gehaltserhöhung fragen?

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10 Antworten

Nach einer Gehaltserhöhung fragen, kannst Du theoretisch jede Woche.

Taktisch klüger wäre dies aber, nachdem Du eine besondere Leistung erbracht hast (Verbesserungsstrategie erstellt, neuen großen Kunden gewonnen etc.) - dann hast Du wenigstens auch ein Argument.

Persönliches hat in einer Verhandlung über eine Gehaltserhöhung nichts zu suchen! Den Chef interessiert nicht, wieviel Miete Du zahlen musst, sondern welche Leistung Du bringst und in welchem Maße Du dem Unternehmen nützlich bist.

Auch der Vergleich der Gehälter von Kolleginnen und Kollegen vorzubringen ist fatal!

Ein Gehalt ist keine Spende des Arbeitgebers, sondern eine Entlohnung für erbrachte Arbeitsleistung - je besser diese ist, desto wahrscheinlicher ist eine Anhebung des Lohns.

Bereite Dich gut auf die Verhandlung vor - viel Glück!

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Kommentar von Anberry
20.10.2016, 10:26

Wozu ich die brauche, würde ich ihm auch nicht sagen, das war zur Info für euch :) Dass da Vergleiche und meine Private Situation nichts zu suchen haben weiß ich.

Bei meinem Job ist es nur so, dass ich keine Kunden oder Aufträge an Land ziehen kann, da ich als Assistenz eher Intern unterstütze und meine Arbeit sich nicht auf Aufträge, etc. auswirkt.

Aber wenn es soweit ist, bereite ich mich natürlich gut vor - Dank!

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Ich denke einmal im Jahr darüber zu sprechen und 5-15% zu verlangen ist okay. Kommt immer darauf an welcher Beruf und welcher Ort und natürlich was "normal" ist. Setzt du zu niedrig freut sich der Chef, setzt du zu hoch an wirst du irgendwann nicht mehr ernst genommen. Ist immer sehr individuell.

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Wenn dein Gehalt so klein ist und du erst vor einem halben Jahr eine Erhöhung bekommen hast wird es wohl besser sein, du siehst dich nach einer anderen Stelle um. Nach einem halben Jahr wird dein Dienstgeber, höchstwahrscheinlich nicht schon wieder eine Erhöhung genehmigen. Du kannst es natürlich versuchen, zuerst kannst du fragen, wie dein Chef mit deiner Arbeit zufrieden ist und wenn er das ist kannst du versuchen, ihm deine finanzielle Situation erklären und nochmals um Erhöhung bitten. Du hast jedoch jetzt schon etwas Berufspraxis und damit könntest du dich um eine andere Stelle, die höher bezahlt ist umschauen.

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Kommentar von Anberry
20.10.2016, 10:19

Ich würde auch gerne den Job wechseln, allerdings habe ich eine Kündigungsfrist von 3 Monaten, die mir Steine in den Weg legt...finde ich. Halte zwar die Augen offen und schicke hin und wieder mal Bewerbungen ab aber bisher leider ohne Erfolg.

Aber ein neue Job mit einem besserem Einstiegsgehalt wäre natürlich das beste.

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Nun Kohle gibt's für Leistung und Verantwortung. Sind denn Tätigkeitsbereiche, mehr Stunden, mehr Verantwortung, sei es bezogen auf Projekte, Personal oder ähnliches hinzugekommen seit der letzten Erhöhung? Denn das sind letztlich die Sachen mit denen man argumentieren kann.

Wenn du jetzt noch das selbe machst wie im Mai gibt es kein Grund dir mehr Gehalt zu zahlen. Das du dich privat verändern möchtest und mehr Geld benötigst ist da leider kein Argument.

Entweder musst du mehr oder schwerere Sachen tun oder dich nach einer anderen Stelle umsehen. Auch musst du dir bewusst machen, dass nur 100 Euro Netto Brutto inkl. Arbeitgeberanteile eine recht ordentliche Erhöhung sind, vor allem bei einem geringen Gehalt.

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naja nächstes jahr februar finde ich schon angebracht. je nach dem wie dringend oder wie bald du umziehen möchtest. würde das dann auch mit als begründung anbringen

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Also
Ich habe nach einem Jahr die erste Erhöhung erfragt
Anfang nächsten Jahres bin ich 3jahre zugehörig und werde nach der nächsten fragen
Meine Frau hat nach 1 Jahr von alleine eine bekommen und hat dann nach weiteren 2,5jahren selbst nochmal nach einer gefragt

Ich halte also den Zeitraum von 1Jahr und dann nach zwei Jahren nochmal schon für angemessen

Natürlich abhängig vom Job, der Qualifikation und dem bereits gezahlten Gehalt

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Kommentar von Anberry
20.10.2016, 10:35

Bei dem was ich gerade bekomme, könnte ich nicht nochmal 1 1/2 bis 2 Jahre warten.

Ich will wirklich nicht jammern aber manche Freunde die studieren können sich mehr leisten. Ich muss jeden Monat auf mein Geld gucken und bekomme sogar noch Unterstützung meiner Eltern. Das will und muss ich unbedingt ändern, so schnell wie möglich.

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Kommentar von Dave0000
20.10.2016, 10:56

Ich frag dann mal frech

Welchen Job tätigst du auf welcher stundenbasis und was verdienst du brutto ?

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Wieviel bekommst du denn jetzt brutto pro
Monat?

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Gibt es bei euch keinen Tarifvertrag bzw. eine automatische Lohnerhöhung?

Wenn nicht, dann würde ich zumindest noch abwarten, bis du deine zwei Jahre voll hast und dann nochmal anklopfen.

Und abgesehen davon, woher kennst du das Gehalt deiner Kollegen in gleicher Position? Redet ihr da etwa offen darüber?

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Kommentar von aramis2907
20.10.2016, 10:27

Wenn es einen Tarifvertrag gibt, sind Gehälter doch ein ziemlich offenes Geheimnis.
Eine Stellenausschreibung enthält dann immer eine entsprechende Eingruppierung in irgendeine Tarifgruppe und somit weiß jeder wie hoch das entsprechende Gehalt ist.

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Kommentar von Anberry
20.10.2016, 10:30

Nein, sind ein kleines Unternehmen und haben leider keinen Tarifvertrag.

Es gibt Internetseiten auf denen man sein Gehalt vergleichen kann...in meinem Brüo könnte ich mich auch mit niemandem vergleichen, da ich die einzige Assistenz bin.

Aber habe schon von vielen Kollegen gehört, dass sie mit Ihrem Gehalt auch nicht zufrieden sind.

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Klar kann man. Aber komme nicht mit Argumenten wie die eigene Wohnung. Was rechtfertigt die Erhöhung? Welche Tätigkeiten machst du? Wozu bist du bereit? Was haben die anderen die mehr verdienen Dir voraus?

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ich frage jeden Monat nach und das schon seit 2 jahren

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Kommentar von Anberry
20.10.2016, 10:11

Und wie oft bekommst du eine Gehaltserhöhung? Dass ich fragen kann, war mir schon klar aber wie hoch die Wahrscheinlichkeit ist das ich eine bekomme, kann ich so schwer einschätzen.

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Kommentar von fusselchen70
20.10.2016, 10:12

Aber offenbar ohne Erfolg, oder?

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