Jedenfalls steht in meinem Arbeitsvertrag dass die ersten 6 monate probezeit sind . und geld habe ixh noxh keins verdient also noch keine gehalts bescheid am ende des monats..
arbeitete ja noch netmal ne woxhe jetzt will ich kündigen
also was kann auf mich zukommen
ich glaube im.monat verdient man in dem beruf 2200 brutto im schnitt
und es heisst die ersten 6 monate sind probezeit und es gibt eine kündigungsfrist von 2 wochen.
da ich ja noch kein geld verdiente dachte ich ich komme nun einfach nicht mehr
und kündige heute
*gestern als ixh so entschied war ixh auxh nicht mehr arbeiten.. ihr kennt auxh einfach die gründe nicht. es geht für mich nicht.
aber im Vertrag steht Veftragsstrafe
Der Arbeitnehmwr verpflichtet sich, dem Arbeitgeber eine Vertragsstrafe aufgrund nachfolgender Verstösse zu zahlen: Nixhteibhaltung der Künfogungsfrist
Eine vertragsstrafe wird fällig, wenn der Arbeitnehmer das Arbeitsverhältnis beendet ohnw die vertraglixh vereinbartw Kündigungsfrist einzuhalten. Gleiches gilt bei unberechtigter fristloser Kündigung durch den Arbeitnehmer.
Unentschuldigtes Fehlen
(die letzten 2 tage also heute und gestern habe ixh es mit dem arbeiten seingelassen)
Die Vertragsstrafe tritt auxh für den Fall in Kraft, dass eine fristlose arbeitgeberseitige Kündigung, die durch den groben Verstoss eines unentschuldigten Fehlens des Arbeitnehmers erforderlich wird, ausgesprochen werden muss.
Voraussetzung für die Verpflichtung zur Leistung der Vertragsstrafe ist ein vorsetzliches oder grob fahrlässiges Verhalren des Arbeitnehmers. Die Höhe der Vertragsstrafe wird auf ein durchschnittliches Brurromonatsgehalt festgelegt. Die Vertragsstrafe ist jedoch auf die Höhe des Bruttoarbeitsentgelds begrenzt, das für die Dauer der gesetzlichen Mindestkündogungsfrist zu zahlen ist. Der Arbeitgeber behält sich vor, weitere Schadensersatzansprüche gelrend zu machen.
Also sollte ixh vlt nochmal zu meinem Arzt und ihm sagen dass ixh jedwn tag nach dwm arbeiten kaputt war kopfweh hatte mixh das arbeiten der dauerstrwss fertigmachre ixh dem nicht gewachsen bin..
und das nicht wusste aber gemerkt habe. ihm sicherhaltshalber noxhmal meine gründe sagen und länger krankschreiven lassen?
weil es ja eben nicht gwht und ixh wolltw arbeiren weitermachen aber kann nixht
das ist wegen psyche und körpwr
alsp sollte ixh lieber noxhmal zum arzt
und kann mir jezzz was passieren?
…daher hat er auch nur eine Kündigungsfrist von 14 Tagen 🤷♂️