Weiterbildung Privat, Chef zum kotzen?
Hallo, Ich bilde mich Privat weiter & habe meinen Arbeitgeber gebeten das ich von 06:00-14:30 anfangen könnte statt 07:00-15:30. Ich arbeite meine Stunden genau wie vorher vollständig außer das ich eben 1h eher komme und 1h eher gehe. Er hat keine Nachteile dadurch und auch keine Kosten, den es ist meine Freizeit.
Mein Chef hätte gerne einen Nachweis darüber, was absolut kein Problem ist, allerdings habe ich das Gefühl das es nur dazu dient mich zu kontrollieren.
wie ich darauf komme?
Es war mal die Situation das ich kurz vor Feierabend auf Toilette gegangen bin, was wohl jeder macht, ich kam aus der Toilette raus und der Produktionsleiter lauerte aus seinem Büro mit dem Telefon am Ohr, schon in meine Richtung. Nichts dabei gedacht.
Am nächsten Tag sprach mich mein Chef an: Haben Sie irgendwelche Darm Probleme das Sie solange auf Toilette waren? Wenn ja kann ich ihn sicher was dagegen geben.
jetzt wird immer mein Toilettengang beobachtet, und die Aktion mit der Bescheinigung finde ich auch echt schlimm.
Muss ich die Bescheinigung vorzeigen?
3 Antworten
huhu,
wird wohl einen Grund haben warum er so kritisch ist, grundlos macht man sich so eine Mehrarbeit nicht. Wenn die Arbeitszeiten so vorgegeben sind im Vertag oder Betriebsvereinbarung dann kann dein Chef auf denen auch bestehen. Vorzeigen musst da garnichts jedoch sollte man wenn man etwas von einer anderen Person will etwas kooperativer zeigen.
Grüße Anna
Ich kann nachvollziehen, dass hier eine Bescheinigung/Nachweis verlangt wird, dennoch sehe ich es zwiegespalten wegen der Geschichte insgesamt.
Ich wäre hier auch anders rangegangen, abhängig davon, ob auch andere Mitarbeitende früher anfangen dürfen. Ich hätte die Weiterbildung gar nicht erwähnt sondern angefragt, ob du die Arbeitszeit um eine Stunde vorverlegen kannst.
Dann wäre die Diskussion gar nicht aufgekommen.
Da ich mit meinen Vorgesetzten gut auskomme, hätte ich aber auch kein Problem einen Nachweis vorzulegen, wenn dieser die Entscheidungsfindung verbessern könnte, früher anzufangen zu arbeiten.
Solange du deine Weiterbildung nicht während der Arbeitszeit machst, kann der Chef nichts dagegen haben. Aber die Arbeitszeiten gibt er vor, nicht du. Wenn er nicht will, dass du anders arbeitest als vereinbart, kannst du nichts machen, denke ich. Dann darfst du in der Zeit, wo du arbeiten sollst, allerdings deine Nebenbei-wasauchimmer-Dinger nicht auf der Toilette machen, wenn sie länger als ein normaler Toilettengang dauern. Wenn du eh schon unter Beobachtung stehst, sehe ich das kritisch.