Was kann ich tun ?
Ich arbeite in einem kleinen Discounter meine Chefin sagte ich soll pallleten Stapel weil sie drauf kein Bock hat m, ich habe einen Splitter im Finger bekommen der sehr weh tut wenn ich den Finger bewege, ich fragte sie ob sie eine Pinzette für mich hat, sie meinte nein dann sagte ich dann nehme ich mir eine aus Regal und schreibe sie auf Eigenbedarf ab, sie meinte das darf ich nicht wäre ja nicht nötig ich könnte ja den Splitter zuhause entfernen, ich muss noch bis 20:00 arbeiten ist das in Ordnung?
5 Antworten
Nein. Ist ein Arbeitsunfall und im Betrieb sollte ein Verbandskasten Vorschriftsgemäß stehen. Bitte entfernen den Splitter desinfizieren und gehe zum Arzt wenn es nicht besser wird.
Das ist echt unmenschlich das Verhalten deiner Chefin.
Nein, ein Splitter sollte zeitnah entfernt werden.
Desinfizier die Wunde anschließend auch, wg Entzündungsgefahr.
Nein, der Splitter muss unverzüglich entfernt werden!
Sonst kann sich die Stelle entzünden!
Eigentlich gilt:
- Entfernen
- Wunde reinigen
- Pflaster drauf
Diese Rechte hast du und deine Chefin muss dir die Möglichkeit geben.
Klingt Arbeitsrechtlich eher kritisch
Es muss ein Unfallbericht erstellt werden, weil im Falle einer Entzündung Fehlzeiten entstehen könnte. Ansonsten entfernen und gut isses.