Warum werde ich nie nach 2 Jahren in der Arbeit entfristet?
Hallo zusammen brauche Mal euren Rat .In den letzten paar Jahren wurde ich auf 2 Arbeitsstellen nicht entfristet.Was mache ich falsch ?Ich bin zuverlässig fast nie krank flexibel Versuche alles richtig zu machen.Bin 54 Jahre alt und hab langsam keine Lust mehr ...danke für eure Hilfe liebe Grüße
Ich komme mit vor wie ein Lückenfüller .Ich will irgendwo endlich bleiben habe langsam Angst wieder einen befristeten Vertrag zu unterzeichnen.wird ja sowieso wieder nichts..Keine Motivation mehr
4 Antworten
Die werden dich weiterhin hinhalten.Nach dem Prinzip
Hoffnung ".
Solange du Leistung bringst als Befristeter sehen die keinen Grund dich zu übernehmen.Dann könnte deine Leistung nachlassen.Verpflichtet dich fest einzustellen sind die nicht.Man kann den Vertrag auch einfach nur auslaufen lassen.
Allerdings geht es nicht das man " einfach so " unbegründet immer nur befristete Verträge gibt
Hat der Arbeitgeber eine " Grund " warum es keine Übernahme gibt,z.B. " Unklare Auftragslage " ," Dem Betrieb geht es im Moment nicht gut,Aufträge gingen zurück,müssen über Kündigungen nachdenken " kann er weiter befristen.
Befristung mit Sachgrund
Damit die Befristung des Arbeitsverhältnisses wirksam ist, muss nach § 14 TzBfG ein Sachgrund bestehen. Als sachliche Gründe können u.a. folgende gelten:
Vorübergehender Bedarf an Arbeitsleistung
Erstanstellung
Vertretung von vorübergehend an der Arbeitsleistung verhinderten Arbeitnehmenden
Eigenart der Arbeitsleistung
Befristete Arbeitserlaubnis der Arbeitnehmenden
Eigener Wunsch auf Befristung
Die Befristung eines Vertrags mit Sachgrund kann mehrfach hintereinander erfolgen.
https://www.brunel.net/de-de/karriere-lexikon/befristeter-arbeitsvertrag
Mein Vertrag endet zum 30.6
Chef hat nur gesagt es passt nach 2 Jahren nicht..er hat sich umgehört war 5 min im Büro wollte schon einen Psychologen aufsuchen was ich falsch mache ..zur Info die letzten 2 Stellen Büro
Denke du kannst evtl mit der Schnelligkeit der jüngeren nicht mithalten.
was natürlich ganz normal ist
aber der Arbeitgeber schaut halt auf die Produktivität
Dann bst Du genau an dem richtigen Punkt das Tätigkeitsfeld zu wechseln.
Wenn du noch immer gegängelt wirst, dann ist das schlicht ein schlechtes Zeichen - wenn Du mit Mitte 40 nicht selbst zumindest kleinere Projekte selbständig abwickeln kannst, dann ist der Sack irgend wann zu, dann bist du nur noch "Verbrauchsmaterial".
Vielleicht kann ein Branchenwechsel dir helfen dein Selbstbild noch mal zu verändern ansonsten wars das mit Anfang 60 vermutlich.
Du bist genau das, was ein vernünftiger Arbeitgeber sich wünscht, aber wichtiger ist, das Du selbständig Verantwortung übernimmst.
Mein Selbstbild ist nach den Jahren kaputt ja das ist es danke nochmal für die Antwort 👍
Ich kann es nur vermuten. Es könnte tatsächlich das Alter sein oder du hattest schon viele Firmenwechsel.
Ich bin sogar vom Urlaub auf eigene Kosten früher zurück geflogen weil ein Kollege wollte für mich den einen Tag nicht übernehmen alles selbstverständlich Samstag freiwillig gearbeitet in dem letzten Job genauso Vertretungen gemacht ...Bin kein Jammerlappen aber langsam reicht es mir