War das eine Ermahnung vom Chef?
Ich habe ja schon geschrieben das ich heute ein Gespräch mit meinem Chef habe. Er fing an „was mit mir los“ sei, mit den Zahlen stehe ich mit den Rücken zur Wand und habe mir sonst auch einiges geleistet. Er will Ergebnisse sehen. Ich schaffe das aber alles nicht,meine Psyche ist am Ende- arbeite in einem CC,was tun Leute?
7 Antworten
Nimm dir ne Auszeit! Lass dich krankschreiben aufgrund psychischer Belastung und versuch klar zu kommen!
Und - wenn dein Job dich nicht glücklich macht (oder vielleicht sogar unglücklich!) - such dir was anderes!
Niemand kommt auf Dauer auf einen Job klar der ihm nicht gefällt. Geld und Ansehen sollten dabei zweitrangig sein - Glück und Gesundheit sind das einzige was zählt!
Naja, eine mündliche Mahnung war das schon. Deinen Chef informieren, was da läuft bzw. warum du so bist. Generell Hilfe suchen bei Familie, Vertrauensperson oder Psychotherapeut. Gedanken sortieren und dein Leben leben.
das ist ein klassischer Burnout. laß dich krankschreiben und beantrage eine psychosomatische Reha
Ein drohender Zeigefnger ist das durchaus, aber es ist nichts, was arbeitsrechtlch Bedeutung hätte.
Von einem Vorgesetzten würde ich ich mehr erwarten als die Frage "was ist mit dir los?" und eine Aussage "Ich will Ergebnisse gehen." Statt Vorwürfe und Druck würde ich hilfreiche Tipps und Unterstützung erwarten.
Das Gespräch mit den Chef suchen und erste Punkte festhalten, dies zu verbessern mit einer Deadline.