Sollten Unternehmen verpflichtet sein, ihren Mitarbeitern eine Vier-Tage-Woche anzubieten?
17 Stimmen
8 Antworten
Also ich finde das Wort "verpflichtend" sehr…ja, zu stark. Es wäre schön, wenn es so wäre, doch man muss beachten, ob:
a) die Unternehmen sich das leisten können
b) die Arbeitnehmer das gleiche Gehalt bekommen, wie bei normalen 5-Stunden woche
Ich meine, es wäre schön, wenn es bei allen so wäre, natürlich ist mir bewusst, dass manche Unternehmen das schon anbieten
ja, erscheint mir vernünftig
Die kleinen Unternehmen können das nicht alle.
dann ist es aber auch völlig ausreichend einfach generell nur 4 Tage in der Woche zu arbeiten
Du meinst also, dass die Unternehmer ihren Mitarbeitern freistellen, ob sie 4 oder 5 Tage arbeiten wollen? Sollen dann alle gleich viele Stunden arbeiten oder wie?
Ich hatte sogar eine 6-Tage-Woche un es hat mich keinesfalls gestört. Das ist reine Gewohnheit.
Freizeit ist viel wichtiger als Arbeit, man möchte im leben ja noch was erreichen, dafür braucht man die Freizeit.
Es gibt aber auch Leute, die einen Beruf haben, wo sie nicht so viel verdienen, dass ihnen 32 Stunden reichen würden.
Ich habe auch 2 Jahre lang nur 32 Stunden gearbeitet. Das hat mir auch nichts ausgemacht. Allerdings wäre mir das früher zu wenig gewesen. Eine Familie mit 3 Kindern zu versorgen, ist doch etwas anderes.
Die Unternehmen sind doch schon ggf. verpflichtet Teilzeit zu ermöglichen.
notting
doch, es wären dann nur nicht an allen tagen alle da, wie wenn z.B einer krank ist.
mit der 4 tage Woche sinkt auch die krankenrate um etwa 30-40%, das geht in jedem unternehmen.