Hallo Leute,
Ich habe vor paar Wochen eine Aufforderung dazu bekommen die Arbeitsklamotten zurückzuschicken bei meinem Exarbeitgeber. Dabei handeln sich die Sachen um Tshirt, Weste mit Logo drauf, also demnach keine Sicherheitsklamotten.
Da ich die Aufforderung durch meine Hauptberufliche Tätigkeit eben nicht eingehalten habe, kam eine Rechnung von 180 € für 2 Tshirts im Wert von anscheinend 90 Euro und die Weste für 90 Euro. Der Betrag ist höchstens 10 Euro Wert für beides.
Im Vertrag steht auch nichts von wegen Fristen einhalten wann ich die Klamotten nach Kündigung zurückgeben muss.
Frage ist jetzt, dürfen die mir eine Rechnung stellen, wenn ich die Klamotten besitze und denen auch sofort zurückschicken könnte? Gibt es ein Gesetz dazu was besagt, dass wenn man nicht vertragliche Fristen nicht einhält die Rechnung zahlen muss?
Und ja Leute, ich verstehe, dass das deren Eigentum ist und jeder Mensch auf sein Eigentum beruhen darf, aber mir gehts darum, dass ich keine Zeit hatte und denen die Klamotten direkt schicken kann.
Was meint Ihr? Sollte ich damit zum Anwalt oder dadurch, dass ich auf die erste Aufforderung nach der Kündigung nicht reagiert habe, habe ich mir selber ein Bein gestellt??
Es ist ein sehr hoher Betrag für so welche billigen Klamotten.
