Pause anhängen an Arbeit?
Hallo. Ich bin Azubi im ambulanten Pflegedienst. Da bei uns keine Pausen gemacht werden, müssen wir nach der Tour unsere Pause anhängen und im Büro sitzen bleiben. Ich finde das ziemlich doof, ist ja sicher verständlich. Gelesen habe ich jetzt, dass spätestens 1 Stunde vor Arbeitsende eine Pause zu machen ist. Das ist ja nicht der Fall. Muss ich jetzt wirklich da rumsitzen in, quasi, meiner Freizeit? Oder kann ich dagegen angehen. Und Pause während der Arbeitszeit kann ich nicht entscheiden, da ich ja nur mitfahre... ich will da halt nicht rumsitzen!
3 Antworten
Du musst deine Pause rechtzeitig nehmen können. Dafür gibt es das Arbeitszeitgesetz. Kümmere dich zwingend um Besserung! Hier würde ich ein Gespräch suchen und darauf hinweisen. Im Zweifel die zuständige Kammer informieren!
Welche Pausenzeiten sind gesetzlich vorgeschrieben?
Arbeitnehmern steht laut der Pausenregelung nach einer Arbeitszeit von mehr als sechs und bis zu neun Stunden eine Pause von mindestens 30 Minuten zu. Arbeiten Beschäftigte mehr als neun Stunden, müssen sie mindestens 45 Minuten lang Pause machen. Länger als sechs Stunden am Stück darf niemand ohne Unterbrechung seiner Tätigkeit nachgehen.
Weiterhin:
In Deutschland ist die Pausenregelung im Arbeitszeitgesetz (ArbZG) festgehalten. § 4 des Gesetzes widmet sich den Ruhepausen und regelt diese wie folgt:
Die Arbeit ist durch im voraus [sic] feststehende Ruhepausen von mindestens 30 Minuten bei einer Arbeitszeit von mehr als sechs bis zu neun Stunden und 45 Minuten bei einer Arbeitszeit von mehr als neun Stunden insgesamt zu unterbrechen. Die Ruhepausen nach Satz 1 können in Zeitabschnitte von jeweils mindestens 15 Minuten aufgeteilt werden. Länger als sechs Stunden hintereinander dürfen Arbeitnehmer nicht ohne Ruhepause beschäftigt werden.“
Daraus ergibt sich: Spätestens nach sechs Stunden durchgehender Arbeit müssen Arbeitnehmer eine Pause einlegen. Dazu sind sie gesetzlich verpflichtet. Es ist demzufolge nicht erlaubt, die Pause einfach wegzulassen und dafür früher Feierabend zu machen. Zusammengefasst gestaltet sich die Pausenregelung laut Gesetz folgendermaßen:
- Bei einer Arbeitszeit von insgesamt sechs Stunden am Tag müssen Sie keine Ruhepause einlegen.
- Arbeiten Sie mehr als sechs und maximal neun Stunden am Tag, gilt für Sie eine Pausenzeit von mindestens 30 Minuten.
- Sollten Sie sogar mehr als neun Stunden täglich arbeiten, müssen Sie Ihre Tätigkeit für mindestens 45 Minuten unterbrechen.
ALLES TOLLE DINGE bei festem Arbeitsplatzangebot ! Nicht bei flexibilität !
müssen wir nach der Tour unsere Pause anhängen
wenn die arbeitszeit dann schon vorbei ist , gibts nichts anzuhängen sondern abzuziehen von der arbeitszeit
Lies dir bitte meinen Text oben durch! Nichts mit früher gehen! Du musst deine Pause nach spätestens 6 Stunden nehmen können, ob du oder der Betrieb will oder nicht.
Das Problem ist, die Pflegekräfte gehen nach der Tour nach Hause. Wenn fertig, dann fertig! Ich kann keine Pause machen, das geht hintereinander weg.
falsch er darf früher gehen den es ist nicht die aufgabe des angestellten mehr zeit anzuhängen , da er nach den stunden mit den arbeitstag fertig ist
muss er rechtlich keine zeit anhängen SONDERN
der chef muss dafür sorgen das er die pause in der arbeitszeit und nicht in der freitzeit verrichten muss
wenn sie ihm dafür keine gelegenheit geben kann er das sogar als überstunden aufschreiben
da sein tag schon vorbei ist von der arbeitszeit dann und nur die pause über ist
daher empfehle ich dir such die passenden stellen dazu raus und leg sich deinen chef vor , ich für meinen teil würde eine dicke geld nachforderung stellen
Nach dem Arbeitszeitgesetz müssen Arbeitnehmer eine Pause von mindestens 30 Minuten erhalten, wenn die tägliche Arbeitszeit mehr als 6 Stunden beträgt. Diese Pause muss spätestens 1 Stunde vor Arbeitsende eingelegt werden. Es wäre am besten, Sie wenden sich an Ihren Betriebsrat oder eine Gewerkschaft, um sich beraten zu lassen. Sie können auch eine Beschwerde beim zuständigen Arbeitsinspektorat einreichen.
Hallo,
nach spätestens 6 Stunden Arbeit muss eine Pause von 30 Minuten gemacht werden. Da hat sich der Arbeitgeber dran zu halten.
Fällt die Pause die du nach der Arbeit machst überhaupt noch in deine Arbeitszeit?
Das ist ja die Frage. Ich muß 8h arbeiten dazu kommt die halbe Stunde Pause, wenn die während der Tour nicht gemacht wird, muss ich dann wirklich da bleiben?
Wenn man 8h nach Arbeitszeitvolumen arbeiten muss, ist man mind. 8,5h auf Arbeit. Allerdings halt mit Pause nach spätestens 6h.
Schon, aber Pause ist doch Freizeit! Oder nicht
Ja, aber selbst wenn du in der halben Stunde zu Hause wärst, sind es am Ende 8,5h von z.B. 6 Uhr bis 14:30Uhr die du dort unterwegs bist, ausgenommen die Pause.
Also die Tour ist vorbei. Ich fange um 6h an und müsste mit Pause ja bis 14h30 arbeiten. Ohne Pause würde ich dann halt auch gerne um 14h gehen. Muss aber dennoch bis 14h30 meine Zeit absitzen.