Ohne Konsequenzen vom bereits unterschriebenen Arbeitsvertrag zurücktreten?
Hallöchen allerseits,
gestern habe ich einen neuen Arbeitsvertrag unterschrieben. Wie es der Zufall wollte, habe ich am selben Abend einen Anruf von einem anderen Unternehmen bekommen und wurde heut zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen.
Auch dieses Bewerbungsgespräch verlief erfolgreich und das Angebot ist weitaus lukrativer (400€ mehr Gehalt, mehr Urlaub, Weihnachts- und Urlaubsgeld uvm.)
Jetzt stellt sich mir natürlich die Frage, wie ich ohne Vertragsbruch aus dem anderen Vertrag zurücktrete.
Des Weiteren auf welchem Weg ich ihn nochmal kontaktiere. Ich vermute der schriftliche Weg ist der Beste?!
Beide Unternehmen würden mich zum 01.09.2021 einstellen.
Vielen Dank im Voraus für Eure Antworten.
Christian
5 Antworten
Da musst du in den Vertrag schauen. Manchmal musst du dann auch wenigstens die verkürzte Kündigungsfrist für die Probezeit einhalten
Besprich die Situation mit der firma, vl. sind sie kullant, ansonsten musst du formal kündigen. Ich denke aber, dass sie sich da nicht so haben werden, weil es sie mehr kostet dich noch weiter an den vertrag zu binden.
Einvernehmliche Kündigung könnte das ermöglichen bzw. sprich mit deiner aktuellen Firma über die Situation
Ein Widerrufsrecht hast du hier nicht. Du kannst also nur unter Einhaltung der Kuendigungsfrist ordentlich kuendigen (schriftlich!) oder den Arbeitgeber um einen Aufhebungsvertrag bitten. Eine fristgemaesse Kuendigung zum 1.9. duerfte wahrscheinlich nicht moeglich sein, also bleibt wohl nur die Bitte um eine vorzeitige Aufhebung des Vertragsverhaeltnisses.
Jetzt stellt sich mir natürlich die Frage, wie ich ohne Vertragsbruch aus dem anderen Vertrag zurücktrete.
Wenn nicht eine Ausstiegsklausel drin ist, dann gar nicht. Verträge sind grundsätzlich einzuhalten und bindend.
Wie fändest Du es denn wenn Dir die Firma trotz unterschriebenem Vertrag "absagt" weil sie jemand gefunden haben der für weniger Gehalt arbeitet ??