Muss ich bei der Bewerbung meine Krankheit angeben?
Ich möchte mich demnächst bewerben . Bin aber herzkrank. Muss ich das in die Bewerbung reinschreiben oder erst beim Gespräch erwähnen. Oder gar nix sagen?
4 Antworten
Das könntest du im Gespräch erwähnen, wenn es für die Arbeit relevant sein sollte. ( schwere körperliche Arbeit, viel Stress u.s.w. ) . Eventuell gibt es sogar eine Einstellungsuntersuchung beim Betriebsarzt, da kannst du es auch erwähnen.
Das kannst du beim Gespräch erwähnen.
Wenn das nachweislich eine alte Erkrankung ist, und du bei Kenntnis der Erkrankung nicht angenommen worden wärst, könntest du später wegen dieser Irreführung entlassen werden.
Ganz sicher bei Arbeitsverhältnissen, die eine Verbeamtung zur Folge haben.
Wenn du dich für einen körperlich anstrengenden Beruf bewirbst, dann solltest du das schon erwähnen.
Also Schreibtischkrieger wird es wohl irrelevant sein und du darfst es daher für dich behalten.
nee möchte mich als Quereinsteiger als Verkäuferin in einer kleinen Bäckerei für ein paar Stunden bewerben
Wenn du dich dazu körperlich in der Lage siehst, und du wirst das ja am besten einschätzen können, dann musst du davon nichts erzählen. Wenn du aber damit rechnest, dass es zu Problemen kommen könnte, dann solltest du ehrlich mit der Sache umgehen.
Nun ja ich hab eine neue Herzklappe bekommen und da kann immer mal was sein, wie zum Beispiel Schwindel oder ähnliches
In dem Fall würde ich an deiner Stelle - zu MEINER EIGENEN SICHERHEIT - schon davon berichten. Du möchtest ja auch, dass deine potentiellen Kollegen richtig reagieren können sollte es dir schlecht gehen.
na gut das muss ja nicht sein, kenne den Arbeitgeber sehr gut und möchte hier nix versauen