Kündigen: Netto Marken-Discount?
Hallo,
ich arbeite schon seit knapp 2 Monaten als Aushilfe bei Netto. Ich wollte mir nebenbei einfach etwas dazuverdienen, weswegen ich da angefangen hatte. Jedoch werde ich da sehr dreckig behandelt und mir wird immer wieder das Gefühl gegeben, dass ich dumm sei. Ich möchte da kündigen.
Meine Fragen:
- In meinen Arbeitsvertrag steht, dass die ersten drei Monate als Probezeit gelten, heißt ich bin noch in der Probezeit. Könnte mir jemand erklären, wie man richtig kündigt? Da dass meine erste Arbeit war bin ich da leider unerfahren.
- Obwohl ich dort 2 Monate schon arbeite, habe ich nur einmal Lohn erhalten. Aber bei Netto wird das anders geregelt, im Vertrag steht: „Die Vergütung wird jeweils am letzten Bankarbeitstag des Monats, der auf den Monat folgt, in dem die Arbeitsleistung erbracht wurde, zur Auszahlung fällig“ Wenn ich kündige, bekomme ich dann trotzdem mein Gehalt überwiesen? Für Dezember und Januar? Zum Verständnis ich habe Ende Oktober angefangen und habe das Geld von Oktober erst Ende November bekommen. November habe ich ganz gearbeitet und Dezember bis jetzt auch.
Tut mir leid für den ganzen Text! Ich freue mich über jede Hilfe<3
3 Antworten
Da du zwei Monate voll gearbeitet hast, bekommst du diese natürlich auch voll vergütet.
Wenn du noch in der Probezeit bist, kannst du das Arbeitsverhältnis innerhalb einer Frist von zwei Wochen ohne die Angabe von Gründen wieder beenden. Auch bei einer Kündigung in der Probezeit steht dir ein Arbeitszeugnis zu. Bitte daher immer um ein einfaches Arbeitszeugnis.
Diese Punkte gehören in dein Kündigungsschreiben:
- dein Name mit Anschrift
- der Name und die Adresse deines Arbeitgebers
- das Datum
- die Betreffzeile mit dem Hinweis auf Kündigung
- die Ansprache
- die korrekte Ausformulierung deiner Kündigung mit Kündigungszeitpunkt
Ach, und bei einer Kündigung in der Probezeit musst du nicht darauf achten, deine Kündigung zum 15. oder zum Monatsende auszustellen. In diesem Fall beginnt die Kündigungsfrist, sobald dein Kündigungsschreiben den Arbeitgeber erreicht hat. Selbst wenn du am letzten Tag der Probezeit kündigst, greift die verkürzte Kündigungsfrist von 14 Tagen.
- Du musst fristgerecht Kündigen, aber musst keinen Grund angeben. Die Kündigungsfrist ist 2 Wochen. Du setzt einfach ein simples schreiben auf, dass du kündigst.
- Solch eine Lohnauszahlung ist bei direkten Arbeitgebern unüblich. Ich persönlich kenne es nur von Zeitarbeitsfirmen, aber das stellt rechtlich kein Problem da, solange sie am Ende es pünktlich zahlen. Also in deinem Fall 1 Monat später immer um die gleiche Zeit. Ja, du bekommst noch seinen Lohn für jeden Arbeitstag. Halt 1 Monat später.
Wissen Sie vielleicht, ob ich die Kündigung dem Filialleiter geben muss oder es per Brief an die Personalabteilung schicken kann? Will um ehrlich zu sein nicht mit dem Filialleiter reden, da er immer blöde Sprüche raushaut🙃
Du musst es zur Personalabteilung schicken. Lass dir den Eingang bestätigen.
Nur weil hier mal wieder nur geschrieben, dass die Kuendigungsfrist 14 Tage zu jedem beliebigen Kalendertag betrage: Das ist die gesetzliche Kuendigungsfrist waehrend der Probezeit. Allerdings kann arbeits- oder ggf. tarifvertraglich auch eine andere Frist wirksam vereinbart werden. Dann gilt die vereinbarte.
Also erst einmal in den Arbeits- und ggf. auch in den Tarifvertrag schauen, was dort zu den Kuendigungsfristen steht.
Vielen Dank!