Krankschreibung macht einen schlechten Eindruck?
Ich kann seit gestern wegen einer großen Verletzung am Arm und Bein nichts mehr wirklich machen... Ich überlege mir krankschreiben zu lassen aber die Chefs sind sehr komisch...
Ich war noch nie krankgeschrieben... Einmal nur für einen Tag. Ich gehe da morgen trotzdem hin aber mit dem ganzen schleppen und tragen wird es dann schwer...
Oder sollte ich mich Krankschreiben lassen? Wie soll man das machen wenn man um 7uhr erwartet wird und man erst um 10 telefonieren kann?
Vielleicht wird man ja denn gekündigt oder verliert die Chance aufzusteigen... Ich bin früher mit kaputten Handgelenken und Platzwunde am Kopf trotzdem in die Schule gegangen, und andere kommen nicht wegen Schnupfen.
8 Antworten
Du kannst nicht wegen einer Krankschreibung gekündigt werden!
Und sowas macht auch keinen Eindruck. Weder einen guten, noch einen schlechten. Du bist einfach mal krank, so wie jeder Mensch.
Man hat das Recht auch Krankheitstage zu haben. Du darfst krank sein.
Klar, wenn du zu oft krank bist, kannst du gekündigt werden, aber in deinem Fall kann das nicht passieren.
Ich würde jetzt einfach deinem Chef und vielleicht der Sekretärin eine Email schreiben, oder wer da auch wichtiger ist, und mich so krank melden. Wenn die die Emails nicht kontrollieren ist das nicht deine Schuld.
Und dann nochmal um 10 anrufen, um es nochmal bestätigen zu lassen.
So früh wie möglich in der Firma anrufen, sagen dass man nachher zum Arzt geht und sich nochmal meldet wenn man weiß was der doc gesagt hat
Wenn wegen einem kranken der ganze Betrieb fällt, sollte der Chef sich mal nach einem neuen Geschäftsmodell umsehen...
Wir sind alles nur Menschen, die werden halt auch mal krank oder verletzen sich
Alte Regel: eisern ist gut!
Aber wenn Sie krank sind, sind Sie krank und sollten zum Arzt.
Wenn Sie krank zur Arbeit gehen, dann tun Sie sich und anderen keinen Gefallen.
Nicht jeder Arzt schreibt jede/n krank. Es soll noch welche geben, die sich Zeit nehmen für ihre Patient*innen.
Howgh!
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Du kannst, außerhalb der Probezeit, nicht wegen einer normalen Krankschreibung gekündigt werden. Das geht nur, wenn du sehr lange krank bist und absehbar nicht mehr in der gleichen Firma einsetzbar.
Wenn du körperlich arbeiten musst, aber verletzt bist, dann geht es halt nicht. Eventuell riskierst du, dass es schlimmer wird.
Wieso kannst du erst um zehn telefonieren?
Schreib ne Email oder eine SMS oder informier einen Kollegen.