Kinderlos am Arbeitsplatz?

1 Antwort

Theorie und Praxis gehen oft weit auseinander.

Es ist nicht so einfach, jemand zu kündigen. Da müssen schon gewichtige Gründe vorliegen und Kinderlosigkeit ist definitiv keiner davon. Würde man Dich deshalb hinauswerfen wollen, kann das recht lange dauern und den Arbeitgeber eine Menge Geld kosten.

Vermutlich wirst Du auch spezifisches Wissen haben, das ein Ersatz erst anhäufen müsste.

Mach einfach Deinen Job und damit sollte es auch schon erledigt sein. In miesen Firmen, die Dich rausekeln wollen, willst Du ohnehin nicht bleiben.


Pogo407 
Beitragsersteller
 26.11.2024, 17:52

Ja das stimmt. Naja ich denke dabei an raus mobben, das ein Familien-Vater (bekannter) meine Stelle haben könnte.

Aber ich glaube ich mache mir unnötig Sorgen