kennt ihr das in der Klinik - im Altenheim, dass es immer eine station gibt auf die keiner will und die unbeliebt ist?
als Heimleitung/ Pflegedienstleitung hat man aus Marketingsicht echt damit zu kämpfen ... auch die Pflege es ist - beginnt eine "Teufelspirale" nach unten ... die Arbeitsmoral für Pflegekräfte und Team sinkt krass ...
Das Ergebnis basiert auf 3 Abstimmungen
1 Antwort
Sowas gibt es tatsächlich ziemlich häufig, ist allerdings immer einer schlechten Führung geschuldet. Wieso will man ausgerechnet nicht auf diese Station? Vielleicht ist das Team „schlecht“, vielleicht gibt es häufig krankheitsbedingte Ausfälle, vielleicht gibt es Stress unter den Mitarbeitern? Dafür gibt es viele verschiedene Gründe. Eines haben aber alle gemeinsam: Es ist ein hausgemachtes Problem. Meist sind die Mitarbeiter auf solchen Stationen mit der Situation überfordert. Da passt das Mitarbeiter- und Anforderungsprofil nicht zusammen. Sowas zu analysieren ist Aufgabe der Pflegedienstleitung. Eine andere Ursache ist fehlende oder mangelhafte Kommunikation. Auch da liegt das Problem meist in der Führungsebene. Wie dem auch sei, als gute PDL schafft man eine Umgebung, wo alle Teams auf dem selben Niveau arbeiten. So hat man eine niedrige Fluktuation und bessere Arbeitszufriedenheit.
Eben deshalb ist die Leitung Schuld. Würde die funktionieren, würde keiner „weiterwursteln“ wie bisher. Sowas lernt man aber auch in Ausbildungen für Führungskräfte.
Immer ist die Führung schuld. Tolle Erklärung. Damit kann jeder weiterwursteln wie bisher.....