Kann man wegen lästern über ein anderen Mitarbeiter gefeuert werden?

6 Antworten

Wenn man das Lästern als mobbing ansehen kann, wäre das durchaus möglich.

Wenn ich ein Team habe, würde ich Störenfriede möglichst entfernen wollen.

Grundsätzlich ja.

Wobei es durchaus auf den Einzelfall ankommt, was genau in welchem Kontext gesagt wird.

ja, du bist dann ein Störenfried. Der Betriebsfrieden ist gefährdet.

ja, wenn es sehr herabsetzend und beleidigend ist

Ja, wegen Störung des Betriebsfriedens.