Kann ein Arbeitgeber die Fähigkeit prüfen, ob jemand webdevelopment kann?
Also man geht zum Arbeitgeber und meint, dass ohne Ausbildung oder berufliche Erfahrung kann.
Was spricht dagegen, dass an das prueft? durch erledigug von kleinen Projeten.
4 Antworten
Er kann zum Probearbeiten einladen.
Er kann einen Einstellungstest machen.
Und er hat in der Probezeit jederzeit die Möglichkeit zur Kündigung
Du must halt den Arbeitgeber überzeugen können das du besser als jemand mit entsprechender Ausbildung bist.
Und meistens merken die recht schnell ob was dran ist oder nicht
Ein AG Kann das prüfen ja,
Was spricht dagegen, dass an das prueft? durch erledigug von kleinen Projeten.
Nichts, außer er will es nicht.
Es dürfte schwer werden jeden Ausbildungsinhalt und vor allem Dingen die Kompetenzen und den theoretischen Hintergrund zu überprüfen und viele Arbeitgeber werden auch gar nicht die Zeit und/oder Lust dafür haben.
Im Einzelfall magst du da vllt Glück haben, aber allgemein dürften da die Chancen eher schlecht stehen, vor allem in größeren Betrieben.
Wie gesagt: Im Einzelfall mag es funkionieren, aber die besten Chancen wirst du da sicher nicht haben.
Gerade dann wenn da eine Menge Bewerber zur Verfügung stehen, die dann nicht nur Ausbildung sondern vllt sogar Berufserfahrung mit sich bringen, musst du damit rechnen, dass das evtl gar nicht erst angeschaut wird.
Ja das kann er. Er braucht ja nur ein paar bestimmte Frage stellen die man beantworten kann wenn man sich mit Webdevelopment beschäftigt und dies bringt.
Ansonsten vlt. durch ein Projekt.
Dann ist es möglich ohne Ausbildung oder? ein Portfolio kann ausreichen zur Einladung.
Dann ist es moeglich ohne Ausbildung oder? ein Portfolio kann ausreichen zur Einladung.