Job kündigen?
Hallo Leute,
ich habe ein Problem. Ich arbeite seit über einem Jahr in einer Firma und ich liebe meine Arbeit. Immer wieder kommen Leute und kündigen sofort wieder, weil sie mit der Chefin nicht klarkommen. Nun bin auch ich kurz davor zu kündigen, da ich keine Geduld mehr habe.
Sie macht anderen ständig runter (Mobbing), lacht über sie und lässt sie ihre Aufgaben erledigen. Sie trägt sich immer bis 17:30 ein, macht aber oft 16:30-17 Uhr Feierabend, mindestens einmal im Monat ist sie krank. Sie stellt keine neuen MA (Frauen mit Kopftuch, oder aufgrund der Hautfarbe) ein, obwohl wir Personalmangel haben. So etwas kann ich auf keinen Fall tolerieren.
Da sich keiner traut, den Bezirksleiter zu informieren, möchte ich dies tun. Sollte ich zuerst meinen Job kündigen und ihn dann informieren oder gar nicht kündigen und ihn informieren?
Danke im Voraus! :)
3 Antworten
Ich würde gar nicht kündigen sondern den Bezirksleiter um ein vertrauliches Gespräch bitten. So eine Anschuldigung will in Ruhe und in einem geschützten Raum vorgebracht werden.
Es ist nicht sicher, dass sich nach einem solchen Gespräch etwas ändert. Daher würde ich mit dem Bezirksleiter in Kontakt bleiben: "Würden Sie mich bitte informieren, wenn Sie sich eine Vorgehensweise überlegt haben oder wenn Sie vorerst nichts tun wollen - weil ich mir im zweiten Fall überlege, zu kündigen."
Setze Dir selbst ein Datum, bis wann Du die Zustände ertragen willst. Und dann kündige oder auch nicht, unabhängig von dem Gespräch mit dem Bezirksleiter.
In jedem Fall kann es nicht schaden, wenn Du Dich jetzt schon mal unverbindlich nach einer anderen Stelle umsiehst.
Zu aller erst: Eine Kündigung deinerseits führt zur einer 3-monatigen Arbeitslosengeld 1 Sperre!
Ich bin keine Festangestellte. Arbeite als Aushilfe :) also nur 1 Monat Kündigungsfrist
Ich würde zwei anonyme Briefe schreiben ( mit der Post versenden ). Dem Leiter von den Zuständen berichten und der Chefin schreiben, warum so viele gehen und ob sie vielleicht mal was an ihrem Charakter ändern könnte