Ist es rechtens wenn das Gehalt im ersten Monat nur zur Hälfte ausgezahlt wird?
Ich nehme an dass die andere Hälfte dann im nächsten Monat mit ausgezahlt wird… sicher bin ich mir da jedoch nicht, da mir Kollegen dass ganz etwas kompliziert erklärt haben. Lieber Anwalt hinzuziehen?
Wann hast du die Arbeit denn aufgenommen? Warst du eventuell in den ersten vier Wochen krank?
Das erste Gehalt kommt voraussichtlich erst am 1 Dezember. Hab erst Ende Oktober angefangen, mir wurde das von 2 Kollegen erzählt dass das Gehalt so ausgezahlt wird.
3 Antworten
Es ist rechtens wenn dein 1. Gehalt aliquot ausbezahlt wird.
Will heißen du bekommst nur so viel, wie du auch da warst.
Das dabei natürlich hin und wieder auch schindluder betrieben wird ist eine ganz andere Sache.
Das Gehalt sollte eigentlich immer zum vereinbarten Zeitpunkt vollständig gezahlt werden. Wenn im Arbeitsvertrag die volle Zahlung des Gehalts an bestimmten Tagen (z.B. am Monatsende oder zu Monatsbeginn) vereinbart wurde, ist es rechtlich problematisch, nur die Hälfte auszuzahlen. In solchen Fällen sollte man zuerst mit der Personalabteilung oder dem Vorgesetzten klären, warum die Zahlung nur halbiert wurde. Möglicherweise liegt ein Versehen vor. Falls sich keine zufriedenstellende Antwort ergibt, kann man rechtliche Schritte in Erwägung ziehen. Ein Anwalt könnte helfen, die Gehaltsforderung durchzusetzen.
er hat nach seiner Aussage Ende Oktober angefangen, kommt auf die Tage an wo er gearbeitet hat
Entweder steht dazu was im Arbeitsvertrag oder man hat es dir mündlich mitgeteilt. Wenn dein Gehalt für November schon am 1. Dezember ausgezahlt wird, kann die Abrechnung gar nicht vollständig sein, da noch gar nicht alle Zeiten verarbeitet sind.
Frag doch einfach mal in der Personalabteilung nach anstatt sofort Anwalt zu schreien.
Ich hab Ende Oktober angefangen, also sollte bei der Auszahlung am 1 Dezember ja eigentlich das volle Gehalt drauf sein?