Ist das normal?
Ich wurde vor 4 Wochen gekündigt wegen einen Fehler.
Der erste Grund war dass ich eine Arbeit falsch gemacht hätte, leider hat niemand zu mir was gesagt sondern hinter meinen Rücken gelästert.
Und das zweite ist dass ich einer Kollegin etwas anvertraut habe und sie es anders formuliert hat und mich beim Chef verpetzt hat.
Sind das richtige Gründe um gekündigt zu werden ?
5 Antworten
Das haettest du mal frueher fragen sollen. Inzwischen ist die Frist fuer eine Kuendigungsschutzklage abgelaufen und es macht somit auch keinen Sinn mehr, sich ueber die Rechtmaessigkeit der Kuendigung Gedanken zu machen. Sie ist wirksam.
Hallo,
vermutlich sind das keine legitimen Gründe für eine Kündigung - das wäre im Zweifelsfall durch das Arbeitsgericht zu entscheiden im Zuge einer Kündigungsschutzklage... ABER: diese müsste innerhalb von 3 Wochen nach Kündigung erfolgen - du bist also zu spät. Außerdem lese ich als Thementag "Probezeit". Wenn es innerhalb der Probezeit war, sind keine Gründe für eine Kündigung nötig.
LG, Chris
Zumindest bei dir ist das normal.
Nach 4 Wochen dürfte es zu spät sein, sich darüber Gedanken zu machen.
https://www.fachanwalt.de/magazin/arbeitsrecht/kuendigungsschutzklage
Im deutschen Arbeitsrecht gibt es grundsätzlich drei Kategorien von Kündigungsgründen:
- personenbedingt
- verhaltensbedingt und
- betriebsbedingt