Ich arbeite zurzeit bei einer Fabrik seit Februar nun will ich zu einer Firma wechseln die auch momentan Mitarbeiter sucht.. das Problem ist ich habe auch?
Urlaub im Juli für 3 Wochen und habe alles gebucht.. Jtz will ich mich aber bei einer anderen bewerben die zurzeit auch Mitarbeiter suchen… kann ich mich da bewerben und dann später anfangen würde sowas gehen ?
3 Antworten
Bewerben kannst du dich auf jeden Fall. Sollte es dann überhaupt zu einem Bewerbungsgespräch kommen, erklärst du ganz einfach und sachlich wie es ist mit dem bereits gebuchtem Urlaub. Entweder will man dich trotzdem einstellen und findet eine Lösung drum herum, oder eben nicht.
Aber sich deshalb gar nicht erst bewerben ist schon blöd.
Es ist nichts ungewöhnliches, dass Urlaube lange im Voraus geplant werden. Ich habe auch schon Jobs angefangen und bin noch in der Probezeit dann auf Urlaub gewesen. Das ist normal! Lösungen lassen sich finden. Aber man muss halt rechtzeitig Bescheid geben und mit offenen Karten spielen.
Normal sind auch Kündigungsfristen bei der alten Stelle. Nur wer arbeitslos ist, kann gleich morgen anfangen! Alle anderen müssen erst Fristen abarbeiten! Arbeitgeber kennen so was!
Schreib in die Bewerbung, ab wann du zur Verfügung stehst.
Ja klar.