Gibt es einen Unterschied zwischen einem Akkordlohn und einem Provisionsgehalt?

Provision: Typischerweise wird das bei Versicherungen bezahlt: Als Abschlussprovision (wenn du jemanden dazu bringst, eine Lebensversicherung abzuschließen, bekommst du 25 Promill der Vertragssumme als Provision) oder als Bestandsprovision (je mehr Kunden du betreust und je "wertvoller" ihre Verträge sind, desto mehr bekommt die Versicherungsagentur in der Stadt).

Akkordlohn (auch: "Leistungslohn" genannt) ist im Gegensatz zum Lohn/ Gehalt gekoppelt an die Stückleistung: Je schneller du arbeitest bzw. je mehr Werkstücke du herstellst, desto höher ist dein Verdienst. Die Ermittlung des Grundlohns (Leistungsgrad von 100 % = was gilt als Durchschnittsleistung) erfolgt durch Fachleute mit REFA-Schein. Auf diesen Grundlohn wird dann die Leistungsprämie aufgerechnet. Insofern ist es nur wichtig, welche Zeiten bei der Zeitaufnahme "abgestoppt" werden und welchen Leistungsgrad der "Stopper" auf Grund seiner Erfahrung zugrunde legt. Dieser Grundlohn ist auch Basis für die Kalkulation.

Akkordlohn ist ein Anreiz, schneller zu arbeiten und damit mehr zu verdienen. Aber auf Dauer kann diese Lohnart die Gesundheit beeinträchtigen. Ferner gibt es manchmal ein Dilemma zwischen Quantität und Qualität: Je schneller du wirst, desto oberflächlicher arbeitest du.

Akkordlohn. „ein Entlohnungsgrundsatz, bei dem der Lohn in der Regel anforderungs- und leistungsabhängig differenziert wird. Als Leistungskennzahl wird die vom Menschen beeinflußbare Mengenleistung beziehungsweise der daraus abgeleitete Zeitgrad benutzt. Der Zeitgrad ist auf eine bestimmte Bezugsleistung bezogen.“

Pro·vi·si·o̱n

Substantiv [die]Wirtschaft

1. eine Beteiligung am Gewinn aus den Aufträgen, die man für eine Firma vermittelt."Sie bekommt ein festes Grundgehalt und dazu Provision."
2. Es gibt auch nur Provisionsgehalt, da verdient man nur bei erfolgreichen

Verkäufe usw. !!!

akkordlohn bekommst du für überdurchschnittliche leistung, bzw eine mindestleistung

provision bekommst du im erfolgsfall

verstehst du auch nicht, google halt

im grunde nicht (nur im detail) beides sind mengen- und daher leistungsabhängige vergütungsformen.

Ja, den gibt es.