Erneute Bewerbung nach Kündigung?
Ich habe gestern meinen geliebten Job und somit auch meine liebsten Kollegen verloren und möchte mich jetzt wieder bei der gleichen Firma und für die gleiche Stelle bewerben. Hierbei ist es wichtig warum ich gekündigt wurde.
Ich wurde gekündigt, weil ich zu hohe Fehlzeiten habe, die durch eine notwendige Operation entstanden sind. Nach dieser op war ich keinen Tag mehr weg. Leider hat es mich kurz vor Ende der Probezeit doch erwischt. Ich habe meinen Job immer sehr gut gemacht und meine Teamleitung war sehr schockiert über diese Entscheidung.
deshalb würde ich es gerne nochmal versuchen, weiß nur nicht wie man das am besten angeht. Ich würde es mir Ehrlichkeit versuchen. Ist die Bewerbung gut oder nicht? ——>
Hiermit bewerbe ich mich bei Ihren als Call-Center Agent im Bereich Tec für das Projekt Vodafone.
Ich durfte bereits wertvolle Erfahrung in Ihrem Unternehmen sammeln und war von Anfang an sehr überzeugt und begeistert von der Arbeit und dem Umgang mit Kollegen.
Da mir Ehrlichkeit sehr am Herzen liegt, möchte ich keine Vorsicht walten lassen Ihnen zu Berichten warum ich mich erneut bei Ihnen Bewerbe.
Unsere Zusammenarbeit endete leider vorzeitig auf Grund meiner zu hohen Krankheitsquote, die durch eine wichtige Operation zustande kam.
Ich akzeptiere die Entscheidung, möchte jedoch offen Zeigen wie bedeutsam die Arbeit in Ihrem Unternehmen für mich ist und möchte somit gerne wieder in Ihr Unternehmen einsteigen.
Ich bin höchst motiviert Vodafone´s Kunden wieder zur Seite zu stehen und mein bereits erlerntes Wissen weiter auszuarbeiten. Für mich steht die Zufriedenheit und Problemlösung der Kunden an erster Stelle.
Ich freue mich drauf von Ihnen zu hören.
5 Antworten
Finde es schon gut formuliert - und auch wenn es den AG absolut nichts angeht würde ich event auf die op etwas näher eingehen damit man sieht das es eine einmalig Sache war wo der AG keine Folge ops oä zu erwarten hat
Lieber nicht. Bin chronisch krank. Man kann also nie wissen
Aber danke. Das macht mir Mut
Das ist schon gut verfasst. Meiner Meinung nach kannst Du es so abschicken. Halte Dir aber bitte auch einen Plan B parat, auch wenn ich es Dir wünschen würde, dass es klappt - aber man weiß leider nie.
Ggf. kann die Teamleitung intern noch ein gutes Wort für Dich einlegen, sofern sie darauf Einfluss haben.
Alles Gute!
Gerne, hast Du sie eventuell gefragt, ob sie intern etwas bewegen könnte, sofern Du Dich wieder bewirbst? Ggf. kann man dort intern noch etwas bewegen, indem man ein gutes Wort einlegt ihrerseits. Ansonsten wird es wohl dann wirklich die Konkurrenz werden - trotzdessen drücke ich Dir alle Daumen, dass es dort wieder klappen wird!
Schade, auch traurig zugleich. Ich wünsche Dir auf jeden Fall eine gute Besserung, alles Gute und vor allem dass es klappt!!
Hast du echt super zusammengefasst klingt echt professionell und ehrlich. Würde ich so abschicken
Es ist gut geschrieben aber die sehen doch das du dort gearbeitet hast und gekündigt wurdest. Es sind vermutlich dieselben Leute die diese Entscheidung treffen. Heutzutage werden auch gute Mitarbeiter entlassen wenn sie zu häufig oder zu lange krank sind.
Das kannst Du vergessen. Die Personalabteilung hat beschlossen nicht mehr mit dir zu arbeiten. solange die gleichen Leute da in der Entscheidung sind, kannst du dir das Papier sparen.
Konzentriere dich für die nächsten zwei Jahre auf andere Firmen.
Dankeschön. Weiß ich tatsächlich nicht. Ich hoffe es klappt. Bei dem Gespräch hat sie weinen müssen. Das hab ich innerlich zerfetzt. Plan B wäre die Konkurrenz. Upsi