Entscheidung nach Vorstellungsgespräch?
Aus welchen Faktoren wird nach dem Vorstellungsgespräch entschieden, ob man eine Zusage oder Absage bekommt?
3 Antworten
Das ist eine reine Bauchentscheidung. Die Entscheider sind der Ansicht, dass der Bewerber für die Stelle geeignet ist. Nach dem Vorstellungsgespräch findet sehr häufig ein Probearbeiten, Test oder Kurzpraktikum statt. Das ist fast wichtiger als das eigentliche Vorstellungsgespräch.
Siehe auch Christl.
Das ist sehr unterschiedlich und individuell....
Im Grunde wird der genommen der am geeignesten und fähigsten erscheint...
Die Gründe kannst Du Dir jetzt selbst heraus suchen.
..es gibt auch Ausnahmen:
Beispiel:
Der Vater vom Bewerber hat eine sehr hohe Position im Unternehmen und möchte das sein Kind auch dort arbeitet...dann kannst Du zu 99% sicher sein daß er genommen wird. Egal wie das Gespräch läuft....
Sehr viele. Insbesonders Worte, Charakter und Aussehen und Qualifikation entscheidet Chefs, ob der Bewerber passt oder nicht.