Diebstahl am Arbeitsplatz, wer zahlt?
Hallo, ich arbeite in einem Hotel und seit einigen Monaten fällt uns schon auf dass immer wieder Sachen verschwinden. Vom Restaurant,Fitnessbereich oder Lager, alles Bereiche wo Gäste alleine keinen Zutritt haben , sondern man einen Mitarbeiter Schlüssel braucht. Natürlich haben wir auch immer sobald uns etwas aufgefallen ist, unsere Chefin informiert. Bislang war sie nicht sonderlich interessiert daran , doch heute hat sie plötzlich in unsere whatsapp Gruppe geschrieben dass alle Mitarbeiter gemeinsam für den Wert der gestohlenen Sachen aufkommen müssen. Kann sie das verlangen? Wir haben ihr schon länger geraten den Diebstahl bei der Polizei zu melden aber sie war dagegen. Ich möchte mich aber nicht an den Kosten beteiligen, da ich 1. Nichts gestohlen habe und 2. Sie schon länger darauf hinweise dass gestohlen wird und sie bislang nicht interessiert hat etwas dagegen zu tun. Wie seht ihr das? Würdet ihr einfach zahlen? Ich denke nicht dass das rechtlich erlaubt ist, oder?
Danke schon mal für eure Antworten
5 Antworten
Nein, das ist illegal:
Sie hat ja nichtmal Anzeige erstattet. Sie führt sich da im Grunde auf, wie ein Richter bzw. wie ein Gerichtsvollzieher.
Und das ist Amtsanmaßung! Wenn sie mir auch nur einen Cent abzieht, erstatte ich Anzeige gegen sie, wegen Amtsanmaßung!
Madame macht es sich aber einfach!
Wenn Ihr zahlt, käme das ja einem Geständnis gleich! Nie und nimmer würd´ich das tun!
Ist nicht Euer Problem, denn sie wird ja wohl Diebstahlversichert sein.
ich denke mal als juristischer Laie, dass sie damit nicht durchkommt
Nein, kann sie natürlich nicht verlangen.
Nein darf sie selbstverständlich nicht! Das geht schon in Richtung Amtsanmaßung bzw. Führt sie sich wie ein Richter auf ohne einer zu sein! Eigentlich sollte sie in erster Linie Anzeige erstatten bei der Polizei! Ich an deiner Stelle würde keinen Pfennig zahlen! Ansonsten müsstet ihr Arbeitnehmer euch zusammen einen Anwalt holen und eine Sammelklage gegen eure Chefin einreichen falls sie das wirklich durchziehen will! Das was eure Chefin machen will ist eine Kollektivstrafe und dies ist keineswegs zulässig! Wie gesagt am besten schließt ihr euch unter Kollegen zusammen und beauftragt einen Anwalt, den das ist schon Willkür was eure Chefin treibt!
Normalerweise ist die Situation die, dass einem Angestellter auf der Arbeit etwas geklaut bekommt und sich dann die Frage stellt, ob der Arbeitgeber dafür aufkommen muß oder nicht.
Ich würde nichts Wertvolles, was dir gehört da im Augenblick rumliegen lassen. Du bekommst nämlich nichts vom Arbeitgeber ersetzt, was du nicht unbedingt auf der Arbeit brauchst und was nicht in einem Spind, oder so eingeschlossen ist (Kurzfassung).
Aber, dass eine Diebstahlssituation in die von dir beschriebene Richtung geht ist schon sehr kreativ gedacht. Auf so etwas muß man erst einmal kommen. Das ist schon echt unfassbar.
Die Frau bekommt den Hotel-Kram geklaut und denkt, es wäre nicht ihr Problem... Leute gibt`s...
Es gibt für diesen Fall im Internet fast nichts. Ich habe nur etwas von 2011 gefunden.
https://www.heise.de/resale/artikel/Die-Verantwortung-des-Arbeitgebers-die-Haftung-des-Arbeitnehmers-Teil-I-1387273.html